Située dans Lanaudière à moins d’une heure de Montréal, la municipalité de Chertsey est reconnue pour ses nombreux plans d’eau, ses montagnes et ses territoires à perte de vue, propices à la villégiature. Elle compte une population permanente d’environ 5 500 habitants, qui se chiffre à près de 15 000 habitants en période estivale. La Municipalité de Chertsey est à la recherche d’un(e) : Capitaine aux opérations – Service incendie et sécurité publique

(poste cadre, temps partiel) Si tu as le goût de relever des défis au sein d’une équipe dynamique, avec des équipements à la fine pointe de la technologie, on t’attend. Sauras-tu relever le défi? NOUS T’OFFRONS - D’excellentes conditions de travail - Une rémunération concurrentielle - De la formation continue SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du directeur de service et du chef aux opérations, le(la) capitaine aux opérations :

- Assiste ces derniers dans la coordination des activités reliées à la lutte contre les incendies, aux appels de premiers répondants et aux interventions nécessitant des mesures d’urgence, conformément à l’application intégrale des directives et des décisions émanant de la direction; - Supervise des équipes de pompiers et de premiers répondants et dirige les opérations jusqu’au transfert de commandement, après quoi, il gère le secteur ou l’équipe qui lui est confié; - Fait respecter les procédures, politiques et directives établies; - Assure un leadership auprès des pompiers lors d’interventions et procède de concert avec son supérieur à l’organisation, la coordination, l’application et le suivi des activités de formation et d’entraînement du personnel en fonction des orientations, des besoins et des obligations législatives; - Transmet et diffuse les différentes activités de formation et d’entraînement avec l’aide des pompiers/officiers. SOMMAIRE DES TÂCHES 1. Gestion administrative et financière 1.1. Établir des mécanismes de régie interne et des méthodes de travail privilégiant une communication efficace et une utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles disponibles, dans un esprit de collaboration entre les membres de son équipe et les autres services municipaux, de façon à rencontrer les objectifs fixés par la direction du Service incendie et sécurité publique; 1.2. Collaborer au suivi de la planification opérationnelle du Service incendie et sécurité publique; 1.3. Compiler et analyser des statistiques sur les activités opérationnelles du service reliées à son champ d’activité, compléter et transmettre les rapports requis; 1.4. Participer aux réunions du personnel-cadre du service et émettre à son supérieur toute recommandation jugée nécessaire pour son bon fonctionnement.
- Gestion de la sécurité incendie 2.1.



Diriger les opérations lors d’interventions d’urgence d’extinction d’incendie, de sauvetage et de prévention, superviser les équipes de travail et voir au respect des règles établies lors des interventions et des activités, jusqu’au transfert de commandement, et produire le rapport d’intervention requis; 2.2. Collaborer avec l’état-major afin d’analyser les risques potentiels sur le territoire et participer à la cueillette d’informations pour la rédaction des plans d’intervention préconçus; 2.3. Participer aux enquêtes de recherches et causes des circonstances d’un incendie (RCCI); 2.4. Informer son supérieur de toute anomalie pouvant affecter les procédures de lutte contre les incendies et toutes autres interventions nécessitant des mesures d’urgence.
- Gestion du service de premiers répondants 3.1. Diriger les opérations lors d’interventions de premiers répondants, superviser les équipes de travail et voir au respect des règles et des protocoles établis; 3.2. Collaborer avec l’état-major et les techniciens ambulanciers lors d’interventions médicales; 3.3. Maintenir à jour l’inventaire du matériel médical; 3.4. Rédiger et transmettre des rapports et des documents au Centre intégré de santé et services sociaux approprié; 3.5. Préparer des calendriers de suivi pour le maintien des compétences des premiers répondants.
- Gestion des équipements 4.1. Planifier et contrôler les divers travaux essentiels de l’entretien du matériel servant à combattre les incendies de manière à s’assurer de leur bonne condition, ce qui implique :
- La supervision et la gestion du travail en caserne; - L’inspection, l’entretien du matériel et le nettoyage des casernes, des véhicules et des équipements; - La remise en service des équipements après chaque intervention du service; - La rédaction des réquisitions pour le matériel nécessaire aux activités du service; - L’utilisation rationnelle des équipements.
- Gestion des ressources humaines 5.1. Appliquer les dispositions de la convention collective et au besoin, recommander des améliorations afin de maintenir de saines relations de travail; 5.2. Appliquer les règles et les normes de santé et sécurité au travail afin d’assurer la protection du personnel, collaborer aux enquêtes à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés et compléter les rapports requis; 5.3. Participer au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité; 5.4. Gérer le rendement de son personnel de manière à favoriser l’initiative,



l’atteinte des objectifs fixés et le respect des priorités établies et, au besoin, déterminer et recommander les interventions appropriées; 5.5. Faire des recommandations au directeur/chef aux opérations au niveau de la formation de son personnel et préparer, coordonner et diriger les programmes d’entraînement, les exercices et les pratiques prévus au calendrier; 5.6. Transmettre et diffuser au personnel les activités de formation et d’entraînement en fonction des orientations, des besoins et des obligations législatives; 5.7. Organiser les horaires de travail hebdomadaire en collaboration avec le directeur/chef aux opérations.
- Autres 6.1. Accomplir toute autre tâche reliée à son secteur d’activité.

EXIGENCES - Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire; - Expérience pertinente en gestion de personnel (atout).

- Détenir un diplôme d’études collégiales en sécurité incendie (DEC) ou détenir un certificat de pompier 2 émis par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ou une combinaison de formations jugées équivalentes (DEP en intervention en sécurité incendie ou « Pompier 2 »); - Avoir complété la formation « Officier 1 » requis ou « Officier 2 » ou s’engager à compléter la formation « Officier 2 » dans le délai déterminé par la direction du service; - Avoir complété la formation de premier répondant 2 (PR2); - Formation complémentaire en gestion (atout); - Maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports; - Permis de conduire valide / classe 5 et 4A; - Réussir les tests de sélection et un examen médical; - N’avoir aucun antécédent judiciaire; - Posséder un véhicule; - Bilinguisme (atout).

COMPÉTENCES REQUISES - Maitrise des connaissances :

- Méthodes et techniques opérationnelles reliées à la sécurité incendie; - Protocoles préhospitaliers d’urgence; (atout) - Lois, normes et règlements applicables; - Réseau d’alimentation en eau; - Protocoles d’entraide intermunicipale; - Logiciels et outils informatiques inhérents à la fonction.
- Excellente aptitude dans la prise de décision et jugement; - Savoir transmettre de l’information; - Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe - Savoir commander; - Être habile dans la gestion de conflits; - Faire preuve d’autonomie; - Orienter vers l’action; - Savoir résister au stress.

NOTE : Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre CV à [email protected], avant le jeudi 19 février 2026, 15 h 00. NB – La Municipalité de Chertsey applique un programme d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

📌 Capitaine aux opérations (Montreal)
🏢 Embauche911
📍 Montreal