Titre du poste :

Chef ou cheffe, Ventes (Solutions Média) (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-21 11:59 PM

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

L’équipe de Solutions Média est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste de chef ou cheffe des ventes. Vous serez responsable d’élaborer des stratégies à court et à long termes pour diriger la force de vente vers des initiatives stratégiques en matière de gestion de comptes. Vous conclurez des partenariats dans l’industrie en vue de maximiser le potentiel des revenus de publicité et de commandite.

Vous établirez et entretiendrez des relations avec des partenaires d’affaires et des clients clés. En plus d’avoir le sens de l’innovation, vous détenez d’excellentes compétences en négociations, vous maîtrisez les tactiques de vente et vous possédez des aptitudes supérieures en relations humaines.

Vous serez responsable de superviser et de diriger les activités quotidiennes de l’équipe des ventes, en apportant au personnel vos qualités de leadership, d’orientation, de motivation, de résolution de problèmes, d’encadrement et de formation. Vous ferez en sorte que les occasions de générer des revenus soient bien recensées, ciblées et pleinement exploitées, et vous dirigerez les activités de gestion des comptes en vue de garantir des pratiques uniformes. Parallèlement, vous ferez la promotion de CBC/Radio-Canada afin de créer et de cultiver des liens dans l’industrie (clients internes et externes) et de rester à l’affût des développements et des tendances du milieu.

Dans le cadre de vos fonctions,



vous élaborerez des stratégies à long terme axées sur le marché, en plus de présenter des propositions lors de rencontres avec des clients importants. Vous analyserez les exigences opérationnelles, gérerez le budget du service et préparerez des rapports sur les revenus et le marché à l’intention de la direction.

Vos responsabilités engloberont par ailleurs la planification stratégique des comptes et l’élaboration de rapports de gestion et de prévisions de revenus à la quinzaine. Vous contribuerez aussi à la planification des territoires de vente et des affaires (ce qui inclut la production de rapports, la budgétisation et les prévisions).

Profil recherché :

- Diplôme d’études postsecondaires ou l’équivalent, de préférence dans le domaine des affaires ou du marketing;
- Cinq à dix ans d’expérience dans le domaine de la publicité numérique. Expérience liée à la radiodiffusion – un atout;
- Compréhension approfondie de tous les aspects des ventes médias, de l’administration des ventes et du marketing;
- Excellentes compétences en négociations, confirmées par l’expérience;
- Vastes connaissances en informatique, notamment des produits de Microsoft Office et de la suite Google;
- Capacité d’analyser différentes formes de recherches ainsi que les conditions des marchés, et de traduire le tout en stratégies de vente cohérentes;
- Capacité avérée d’exprimer son plein potentiel sous pression, de respecter de multiples échéances concurrentes, de penser et d’agir de manière stratégique pour garantir la mise en œuvre d’actions appropriées venant appuyer les objectifs commerciaux;
- Excellentes compétences en gestion des affaires et en marketing stratégique pour guider l’analyse des activités de développement commercial. Capacité de gérer la planification opérationnelle et les prévisions de revenus;
- Facilité supérieure confirmée dans les communications écrites et orales, y compris les présentations;
- Capacité avérée de diriger et de gérer une équipe, et de créer une culture d’apprentissage qui favorise le développement de chaque membre. Expérience d’un environnement syndiqué – un atout de taille;




- Précision et souci du détail – qualités essentielles étant donné le volume de données à traiter;
- Capacité de trouver le juste équilibre entre les besoins de l’organisation et les demandes du client, en faisant preuve d’une excellente écoute; tact et diplomatie;
- Autonomie, jugement et initiative, et capacité de résoudre efficacement les problèmes;
- Bilinguisme (anglais et français) – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

📌 Chef ou cheffe, Ventes (Solutions Média) (Hybride/Télétravail)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto