Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau.

S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement,



contactez-nous confidentiellement à [email protected]

Required Skills

Exigences :

- Baccalauréat en sciences infirmières ;
- Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
- Membre en règle de l’O.I.I.Q. ;
- Expérience professionnelle de cinq (5) années reliées aux activités couvertes et de préférence expérience d’une (1) année dans des fonctions de leadership
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux,

de son administration et de son cadre légal

- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
- Expérience significative en gestion, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou des fonctions-conseils ou toute expérience équivalente
- Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives
- Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions




- Habileté pour le développement des partenariats internes et externes
- Bilingue : français et anglais.

Compétences requises :

Leadership et gestionCapacité à diriger et mobiliser des équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe et en transformation.

Planification stratégique et développement organisationnelMaîtrise de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des programmes en conformité avec les orientations ministérielles.

Gestion du changement et amélioration continue Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes tout en favorisant l’innovation.

Gestion financière et des ressourcesRigueur dans la gestion budgétaire et dans l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et informationnelles.

Communication et mobilisation des parties prenantesCompétence dans le développement de partenariats internes et externes ainsi que dans la sensibilisation des communautés.

Conformité réglementaire et gestion de la qualitéSolide connaissance des cadres légaux, réglementaires et professionnels applicables au secteur de la santé et des services sociaux.

Gestion des ressources humaines et développement des compétencesEngagement envers le développement professionnel continu et la mise à jour des pratiques collaboratives.

Éthique et responsabilitéIntégrité, loyauté et transparence dans la gestion des responsabilités.

Rémunération :Classe 37 : 91 736 $ - 119 257 $

Port d’attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction :Dans les plus brefs délais.

Candidature :Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 aout 2026.

📌 Chef.fe d’administration de programme, CLSC Metro, Direction SAPA, Temps complet (remplacement de longue durée) (Montreal)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal