- Work Term: Permanent

- Work Language: English

- Hours: 44 heures par semaine

- Education:

- Experience:

Études

- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente

Tâches

- Surveiller le rendement du personnel

- Planifier et organiser les opérations quotidiennes

- Recruter du personnel

- Fixer les horaires de travail du personnel

- Superviser le personnel

- Former le personnel

- Effectuer des examens de rendement

- Organiser et tenir un inventaire à jour

- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées

- Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing

- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations

- Fournir le service à la clientèle

Fonctions et activités des superviseurs

- 11 à 15 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

- Travail sous pression

- Délais serrés

- Physiquement exigeant

- Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

- Sens des responsabilités

- Flexibilité

- Esprit d'équipe

- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Options de conditions d'emploi

- Soir

Expérience

- 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi





- Quart de travail

- Horaire adaptable

- Matin

- Nuit

- Jour

- Fin de semaine

- Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

- Régime de soins dentaires

- Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration (Saint John)
🏢 Burger King
📍 Saint John