Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Personne qui, sous l’autorité de la Direction générale du Centre de santé Tulattavik de l’Ungava, assure la gestion des activités relatives à la dispensation des services régionaux de réadaptation en conformité avec les lois en vigueur. Elle assure l’encadrement du personnel sous son autorité ainsi que l’élaboration et l’application des politiques et procédures relatives aux activités de sa direction. Elle définit la programmation clinique. Elle gère les ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. Le bureau administratif est situé à Kuujjuaq.

Mandat : À titre de Directeur des services régionaux de réadaptation du Nunavik, la personne travaille en étroite collaboration avec les deux directions de la protection de la jeunesse du Nunavik. La personne gère l’accès, les placements en réadaptation hors région, deux foyers de groupe 12-17 ans mixte (Kuujjuaq et Puvirnituq), un centre fermé et d’encadrement intensif (Montréal), deux centres ouverts pour filles 12-17 ans (Inukjuak et Dorval ou Montréal ou Pierrefonds), un centre ouvert pour garçons 12-17 ans (Kuujjuaq mais sera éventuellement à Montréal) et deux foyers de groupe 6-12 ans mixte (Kuujjuaq et Kujjuarapik). Éventuellement 1 centre ouvert mixte visant le parcours vers l’autonomie (Kuujjuaq).

La personne met en place des processus cliniques et administratifs. **** Person who, under the authority of Executive Management of the Ungava Tulattavik Health Centre, manages activities related to the delivery of regional rehabilitation services in compliance with current legislation. She supervises the staff under her authority, develops and applies policies and procedures relating to her department's activities. Defines clinical programming.

It manages the human, financial and material resources entrusted to it. The administrative office is located in Kuujjuaq.

Mandate:



As Director of the regional rehabilitation services in Nunavik, the person shall work closely with both directions of Youth Protection in Nunavik. The person manages access, out-of-region rehabilitation placements, two mixed 12-17 group homes (Kuujjuaq and Puvirnituq), one closed and intensive supervision center (Montreal), two open centers for girls 12-17 (Inukjuak and Dorval or Montreal or Pierrefonds), one open center for boys 12-17 (Kuujjuaq but will eventually be in Montreal) and two mixed 6-12 group homes (Kuujjuaq and Kujjuarapik). Possibly one mixed open center for autonomy Pathway to Autonomy (Kuujjuaq).

The individual implements clinical and administrative processes.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent avec dix (10) ans d’expérience en services de réadaptation pour jeunes en difficulté;
- Un diplôme universitaire de 2ième cycle en gestion est un atout;
- Avoir une expérience de cinq (5) ans à titre de gestionnaire en réadaptation;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents, ainsi que de la loi sur les services de santé et services sociaux;
- Avoir une connaissance théorique et pratique du modèle psycho-éducatif et du modèle ARC ainsi que différentes approches telles que : motivationnelles, cognitive-comportementale, cognitive-développementale, le cercle du courage ainsi que les activités thérapeutiques et les outils cliniques associés;
- Bilinguisme anglais-français essentiel, Inuktitut un atout;
- Sensibilité et compétence de la culture Inuit et de la réalité contemporaine au Nunavik;
- Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
- Disponibilité pour voyager régulièrement dans les communautés du Nunavik.
- Doit détenir un permis de conduire valide *
- Bachelor degree in a relevant field with ten (10) years' experience in rehabilitation services for troubled youth;
- Theoretical and practical knowledge of the Youth Protection Act,



the Youth Criminal Justice Act, and the Health and Social Services Act
- Theoretical and practical knowledge of the psycho-educational model and the ARC model, as well as various approaches such as motivational, cognitive-behavioural, cognitive-developmental, the Circle of Courage and associated therapeutic activities and clinical tools;Five years of experience in rehabilitation management
- Sensitivity and competency of Inuit culture and contemporary reality
- English-French bilingualism essential, Inuktitut an asset;
- Ability to adapt to a different workplace and culture
- Availability to travel regularlyto Nunavik communities
- Must hold a valid driver’s license

Primes hebdomadaires/Weekly premiums Vie chère: 74.17$ Éloignement: 233.63 Rétention: 139.13$ *** High cost living: 74.17$ Isolation : 233.63 Retention: 139.13$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.

Logement à partager ou transit si requis. Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status.

Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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📌 DIRECTEUR DES SERVICES RÉGIONAUX DE RÉADAPTATION (CRJDA)-DIRECTOR OF REGIONAL REHABILITATION SERVICES (CRJDA)
🏢 Ungava Tulattavik Health Center
📍 Kuujjuaq