? Opportunité de Carrière – " Formateur en gestion de projet’’ ?

Mykad est une firme de services professionnels, spécialisée en conseil stratégique, transformation numérique et accompagnement opérationnel en technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée.

Notre expertise inclut également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité organisationnelle.

Grâce à une approche rigoureuse, collaborative et orientée résultats, nous aidons nos clients à atteindre des objectifs durables dans un environnement en constante évolution.

Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe s’engage à créer de la valeur pour nos clients tout en contribuant activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et durable.

Titre du poste :

Formateur en gestion de projet

Sommaire du rôle :

Le Formateur en gestion de projet agit à titre d’expert-conseil en transfert de connaissances et en développement des compétences au sein d’un environnement de transformation organisationnelle et technologique. Il contribue à la diffusion, à l’appropriation et à l’application des meilleures pratiques en gestion de portefeuilles, de programmes et de projets auprès des différentes clientèles de l’organisation. Le titulaire conçoit, développe et anime des activités de formation adaptées aux différents profils de participants tout en soutenant l’uniformisation des pratiques et l’amélioration de la maturité organisationnelle.

Il accompagne également les gestionnaires et les équipes dans l’adoption des cadres méthodologiques, outils et processus de gestion de projet.

Responsabilités principales

- Concevoir et mettre à jour les contenus pédagogiques liés aux méthodes et processus de gestion de projets.
- Développer des parcours de formation adaptés aux différents profils de participants.
- Produire des guides, présentations, ateliers pratiques, études de cas et exercices d’apprentissage.
- Assurer l’alignement du matériel pédagogique avec les standards, méthodologies et bonnes pratiques organisationnelles.




- Préparer et animer des formations en présentiel, à distance ou en mode hybride.
- Adapter l’approche pédagogique aux différents niveaux de maturité et d’expérience des participants.
- Favoriser l’apprentissage par des ateliers interactifs, simulations et exercices pratiques.
- Répondre aux questions des participants et favoriser l’intégration des concepts dans leur contexte professionnel.
- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des méthodes enseignées.
- Soutenir les participants dans l’implantation des outils et processus de gestion de projets.
- Fournir un coaching ponctuel pour faciliter l’appropriation des pratiques.
- Contribuer au développement des communautés de pratique en gestion de projets.
- Évaluer l’efficacité des activités de formation et mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Recueillir les commentaires des participants et identifier les opportunités d’amélioration.
- Mettre à jour les contenus selon l’évolution des pratiques, des outils et des besoins organisationnels.
- Formuler des recommandations visant l’amélioration de la maturité organisationnelle en gestion de projets.
- Offrir des formations portant notamment sur le cycle de vie d’un projet, la gestion de portefeuille, la gestion de programmes, la gouvernance et les rôles des intervenants.
- Offrir des formations sur l’élaboration de la charte et des plans de projet, la gestion des parties prenantes et des communications.
- Offrir des formations sur la gestion de la portée, de l’échéancier et des coûts, la gestion des risques et enjeux ainsi que la gestion de la capacité.
- Produire un plan de formation, des parcours d’apprentissage, du matériel pédagogique complet, des guides méthodologiques, de la documentation de référence, des outils de soutien à l’apprentissage, des rapports d’évaluation et des recommandations d’amélioration continue des pratiques de gestion de projets.

Profil recherché

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Posséder au moins cinq (5)



années d’expérience acquises au cours des dix (10) dernières années à titre de conseiller en implantation.
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience acquises au cours des dix (10) dernières années en formation ou dans un rôle connexe pédagogique (formation interne, accompagnement utilisateurs, coaching, support applicatif avec composante formation).
- Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de formation en gestion de portefeuille, de programmes et de projets (PPM).
- Avoir contribué à la mise en place, à la structuration ou à l’amélioration de la maturité organisationnelle d’un bureau de projets, notamment en matière de gouvernance, de gestion intégrée des portefeuilles, de méthodologies, de processus ou d’outils de gestion.
- Posséder une expérience dans l’application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en matière de gestion des ressources informationnelles, notamment en lien avec les investissements, la gouvernance et la reddition de comptes.
- Démontrer une expérience dans des contextes de transformation organisationnelle ou technologique.
- Détenir une expérience confirmée en stratégie dans des environnements complexes nécessitant de composer avec plusieurs unités administratives ou organisations.
- Posséder une expérience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides Agile + Waterfall.
- Démontrer une connaissance approfondie des cadres méthodologiques reconnus (PMI, PRINCE2, Agile, Scrum, Secure ou approches hybrides).
- Maîtriser la langue française parlée et écrite.
- Connaître le domaine de la santé (atout).
- Posséder une connaissance des outils collaboratifs Azure DevOps (atout).
- Détenir une certification en gestion du changement (Prosci ou équivalent) (atout).
- Détenir une certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile (atout).
- Posséder une expérience de niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques au sein d’environnements organisationnels d’envergure (atout).

Mykad s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise. En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

📌 Formateur en gestion de projet (Quebec City)
🏢 Mykad Consulting
📍 Quebec City