Ce que vous ferez

Ce rôle garantit que les marchands du Québec sont soutenus par des stratégies publicitaires et de marchandisage solides et bien exécutées, permettant une harmonie entre les initiatives provinciales et nationales. Le gestionnaire du marchandisage du Québec joue un rôle clé dans la cohérence, la performance et l'impact commercial à travers la province.

Responsabilités clés

Soutien aux comités

- Fournir un soutien continu aux comités du Québec, y compris la Publicité, l'Automobile et FMA.
- Préparez des ordres du jour, des présentations et le matériel pour les réunions provinciales et discussions des comités.
- Agir comme un point central de contact entre les comités et les partenaires corporatifs.

Publicité et soutien promotionnel

- Diriger la planification des initiatives de marchandisage, de publicité et de promotion à travers le Québec avec des marchands et partenaires corporatifs assurant l'alignement des objectifs d'affaires.
- Mener l'exécution et le déploiement de la publicité et des promotions locales. Innover continuellement pour trouver de nouvelles façons d'atteindre nos clients et de stimuler les ventes.
- Collaborer avec l'équipe nationale de publicité afin de s'assurer que les initiatives régionales complètent les plans nationaux et s'alignent sur les besoins du marché québécois
- Consulter l'Agence de publicité de Montréal pour les campagnes publicitaire nationale visant à assurer la pertinence pour le marché du QC, selon les besoins
- Soutenir le comité FMA dans la mise en œuvre d'opportunités commerciales à grande échelle, en travaillant en étroite collaboration avec les commerçants et les fournisseurs.

Gestion du budget et de la performance

- Négocier des programmes de publicité et de promotion locaux pour maximiser le retour sur investissement.
- Suivre, analyser et présenter les résultats de performance aux comités et parties prenantes, afin d'assurer une visibilité claire sur les résultats et le retour sur investissement.

Communication

- Suivre, analyser et présenter les résultats de performance aux comités et parties prenantes, afin d'assurer une visibilité claire sur les résultats et le retour sur investissement.

Ce que vous apportez

- Expérience à développer et mettre en œuvre des campagnes ciblées sur les médias sociaux destinées à rejoindre les clients québécois, en utilisant des plateformes comme Facebook, Instagram et TikTok pour mettre en valeur des promotions et générer du trafic en magasin
- Expérience de collaboration avec des influenceurs et créateurs de contenu pour amplifier le message de marque et engager de nouveaux publics,



assurant ainsi que les stratégies résonnent avec les préférences du marché local
- Utilisation d’outils analytiques pour suivre la performance sur les réseaux sociaux, en rapportant les résultats aux comités et parties prenantes afin de démontrer l'impact et d'orienter les initiatives futures
- Expérience en commerce, marketing, publicité et opérations de vente au détail
- Capacité prouvée à collaborer avec les marchands, les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles
- Expérience en gouvernance ou en environnement de comité
- Bilingue, français et anglais, requis
- Solides compétences en planification, coordination et organisation
- Esprit analytique, capacité à comprendre les résultats des promotions

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

- Programmes d'avantages sociaux et de retraite
- Incitations à la performance, programmes de formation continue
- Autres avantages pour soutenir votre bien-être
- Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 81,000$ et 106,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle. Pour les postes critiques, l'offre de rémunération sera examinée afin de garantir son alignement avec le taux et les conditions du marché, ainsi que la valeur unique que vous apportez au poste. Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.



Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle.

C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Gestionnaire du marchandisage (Laval)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Laval