Statut

Remplacement, temps partiel

Quart de travail

Nuit 7/14

Conditions de travail

- Taux horaire : 30,56$ à 52,37$ (CPNSSS 2489)
- 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fonds de retraite
- 9,6 jours de maladie, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, bien‑être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore

Responsabilités

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) assistant(e) joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.
- Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
- Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins.
- Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
- Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.
- Exercer, au besoin, les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

Profil et parcours

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.




- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
- Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).
- Démontrer une expérience auprès de la clientèle gériatrique (atout).
- Détenir une certification RCR valide.
- Posséder une expérience en coordination ou en gestion d’équipe (atout).
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder une connaissance des logiciels Médisolution-Virtuo et GUSTAV (atout).

Apport et leadership

- Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
- Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
- Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
- Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
- Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
- Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
- Faire preuve d’ouverture et d'adaptation dans un contexte de changement.
- Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

Équité en emploi

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

📌 Infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat
🏢 Groupe Santé Arbec
📍 Longueuil