MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON

Depuis 1932, Le Chaînon accueille de façon inconditionnelle et sans jugement les femmes en situation de vulnérabilité. L’organisme propose un accompagnement global et personnalisé — de l’hébergement d’urgence au logement permanent — afin de favoriser la dignité et le cheminement vers l’autonomie.

Cette mission repose sur la collaboration étroite de nos équipes multidisciplinaires, qui œuvrent chaque jour à renforcer le pouvoir d’agir personnel et social des femmes accueillies.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la direction de l’hébergement et sous la supervision de cheffe d’équipe, la personne titulaire du poste est responsable d’accueillir et d’accompagner les femmes se présentant au Chaînon, tout en veillant au respect des valeurs et de la mission de l’organisation.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes internes et les diverses ressources en itinérance à Montréal pour offrir un hébergement et un soutien adaptés aux femmes en situation de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet intervention :

- Accueillir les résidentes et offrir un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins.
- Intervenir dans le respect de l’approche d’intervention du Chaînon, fondée sur l’accueil inconditionnel, le respect de la personne et le développement du pouvoir d’agir.
- Développer une présence active auprès des résidentes en prenant l’initiative d’aller à leur rencontre afin de créer et maintenir un lien de confiance, de prévenir l’isolement, de favoriser leur participation à la vie collective et de soutenir leur bien-être au sein du milieu de vie.
- Identifier, évaluer et réévaluer les besoins des résidentes afin d’offrir un accompagnement adapté à l’évolution de leur situation.




- Mener des rencontres individuelles afin d’aider les femmes à identifier leurs besoins, définir leurs objectifs et soutenir leur cheminement.
- Accompagner les résidentes dans certaines démarches (pharmacie, rendez-vous, budget, etc.)
- Intervenir lors de situations de crise ou de conflit afin d’assurer la sécurité et le bien-être des résidentes.
- Participer à la gestion des situations d’urgence et à l’application des règles de vie de la maison.
- Contribuer au maintien d’un climat respectueux et d’une cohabitation harmonieuse au sein de la maison.

Volet administratif et vie d’équipe

- Rédiger et tenir à jour les notes d’intervention et les suivis au dossier des résidentes.
- Participer aux rencontres d’équipe et aux réflexions cliniques.
- Collaborer avec les autres intervenant·es et les professionnel·les impliqué·es dans les dossiers des résidentes (travailleur·euse social·e, ergothérapeute, infirmier·ère, médecin, etc.).
- Participer aux activités de supervision et aux formations offertes.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles employées en agissant au besoin comme partenaire de jumelage et en facilitant leur adaptation au milieu de travail.

Volet hébergement

- Contribuer au maintien d’un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.
- Assurer une présence auprès des résidentes lors du repas et d’autres moments de vie collective.
- Organiser et animer des activités avec les résidentes.

QUALIFICATIONS REQUISES





- DEC en Travail social ou toute autre formation pertinente dans un domaine connexe
- Au moins un an d’expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine pertinent
- Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

- Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe
- Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers
- Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit
- Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)
- Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu

Responsable : Cheffe d’équipe hébergement Horaire de travail : Lundi au jeudi, 32h/semaine (16h00-00h00)

Échelle salariale : 22,67$ à 26,39$ de l’heure, selon expérience

Avantages :

Congés annuels

10 jours de congés fériés payés

Banque de congés personnels

Assurances collectives

Repas inclus sur place

Possibilité de mobilité interne et de développement professionnel

25% de rabais dans nos magasins Chaînon

Lieux de travail : Maison principale : 4373 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 22,67$ à 26,39$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée

Expérience:
- intervention psychosociale: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenant.e psychosociale – Unité court terme (Montreal)
🏢 Le Chaînon
📍 Montreal