MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON

Depuis 1932, Le Chaînon accueille de façon inconditionnelle et sans jugement les femmes en situation de vulnérabilité. L’organisme propose un accompagnement global et personnalisé — de l’hébergement d’urgence au logement permanent — afin de favoriser la dignité et le cheminement vers l’autonomie. Cette mission repose sur la collaboration étroite de nos équipes multidisciplinaires qui œuvrent chaque jour à renforcer le pouvoir d'agir personnel et social des femmes accueillies.

MAISON YVONNE-MAISONNEUVE La Maison Yvonne-Maisonneuve est un milieu de vie du Chaînon destiné à des femmes âgées de 55 ans et plus. Elle peut accueillir jusqu’à 15 résidentes et offre un environnement secure, sécuritaire et respectueux.

Contrairement aux services d’hébergement d’urgence, les femmes peuvent y résider sans durée limite de séjour, dans un cadre favorisant la stabilité résidentielle, la qualité de vie et le maintien de l’autonomie.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la cheffe d’équipe de la Maison Yvonne-Maisonneuve, la personne titulaire du poste accompagne les femmes résidant dans la maison, dans le respect des valeurs et de la mission du Chaînon.

Elle travaille en collaboration avec les équipes internes et les ressources partenaires afin d’offrir un soutien adapté aux femmes et de favoriser leur bien-être au quotidien.

À la Maison Yvonne-Maisonneuve, l’intervention s’inscrit dans un milieu de vie humain et respectueux où la relation, la présence et l’accompagnement au quotidien occupent une place centrale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet intervention :

- Accueillir les résidentes et offrir un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins.
- Intervenir dans le respect de l’approche d’intervention du Chaînon, fondée sur l’accueil inconditionnel, le respect de la personne et le développement du pouvoir d’agir.
- Développer une présence active auprès des résidentes en prenant l’initiative d’aller à leur rencontre afin de créer et maintenir un lien de confiance, de prévenir l’isolement,



de favoriser leur participation à la vie collective et de soutenir leur bien-être au sein du milieu de vie.
- Identifier, évaluer et réévaluer les besoins des résidentes afin d’offrir un accompagnement adapté à l’évolution de leur situation.
- Mener des rencontres individuelles afin d’aider les femmes à identifier leurs besoins, définir leurs objectifs et soutenir leur cheminement.
- Accompagner les résidentes dans certaines démarches (pharmacie, rendez-vous, budget, etc.)
- Intervenir lors de situations de crise ou de conflit afin d’assurer la sécurité et le bien-être des résidentes.
- Participer à la gestion des situations d’urgence et à l’application des règles de vie de la maison.
- Contribuer au maintien d’un climat respectueux et d’une cohabitation harmonieuse au sein de la maison.

Volet administratif et vie d’équipe

- Rédiger et tenir à jour les notes d’intervention et les suivis au dossier des résidentes.
- Participer aux rencontres d’équipe et aux réflexions cliniques.
- Collaborer avec les autres intervenant·es et les professionnel·les impliqué·es dans les dossiers des résidentes (travailleur·euse social·e, ergothérapeute, infirmier·ère, médecin, etc.).
- Participer aux activités de supervision et aux formations offertes.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles employées en agissant au besoin comme partenaire de jumelage et en facilitant leur adaptation au milieu de travail.

Volet hébergement

- Contribuer au maintien d’un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.
- Participer au service des repas et assurer une présence auprès des résidentes lors de ces moments de vie collective.
- Organiser et animer des activités avec les résidentes.




- Participer à la mise en place et à l’animation des brunchs hebdomadaires (dimanche).

QUALIFICATIONS REQUISES

- DEC en travail social ou toute autre formation pertinente.
- Expérience en intervention dans un milieu communautaire ou dans un domaine connexe (souhaitée).
- Connaissance des problématiques liées notamment à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale.
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; le bilinguisme constitue un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

- Capacité à travailler de façon positive et productive en équipe.
- Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des résidentes.
- Capacité à établir des relations de confiance et à maintenir une présence bienveillante auprès des résidentes.
- Capacité à gérer des situations de crise ou de conflit.
- Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression selon les besoins du service.
- Autonomie, jugement professionnel et capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre d’intervention.
- Assiduité, ponctualité et respect des exigences particulières et de la culture du milieu.

Responsable : Cheffe d’équipe MYM Horaire de travail : Poste à temps partiel – 24 heures par semaine (lundi, jeudi, vendredi ), 10h00-18h00.

Échelle salariale : 22,67$ à 26,39$ de l’heure, selon l’expérience

Avantages :

Congés annuels

10 jours de congés fériés payés

Banque de congés personnels

Assurances collectives

Repas inclus sur place

Possibilité de mobilité interne et de développement professionnel

25% de rabais dans nos magasins Chaînon

Lieux de travail : Maison Yvonne : 4194 De Bullion, Montréal, QC, H2W2E5

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 22,67$ à 26,39$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 INTERVENANT.E MAISON YVONNE-MAISONNEUVE (Montreal)
🏢 Le Chaînon
📍 Montreal