Titre du poste : Premier Chef ou première cheffe, Stratégie éditoriale et contenus, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi : Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-08-16 11:59 PM

Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Sommaire du poste Sous la direction générale de l’équipe Communications institutionnelles, le/la Premier.ère chef.fe, Stratégie éditoriale et contenus assure la création, cohérence, la cohésion et la coordination de toutes les communications externes, sur toutes les plateformes. La personne est aussi responsable de la stratégie de contenus originaux en lien avec les objectifs de la stratégie institutionnelle et de la gestion des réseaux sociaux.

Planification stratégique et opérationnelle

- Développe et exécute la stratégie éditoriale et de contenus en soutien à la stratégie institutionnelle 2025-2030, au positionnement et au rayonnement de la marque CBC/Radio-Canada.
- Développe, met en place et assure le respect des stratégies de contenus, des standards de qualité (fond, ton et forme).
- Gère la réputation de la marque CBC/Radio-Canada dans l’ensemble des canaux de communication.
- Développe et exécute la stratégie réseaux sociaux sur un ensemble de plateformes (LinkedIn, Youtube, Meta), incluant celle en soutien à la présidence-direction générale.




- Contribue à la réflexion stratégique et au développement de campagnes publicitaires et d’engagement du média de service public.
- Développe, gère et maintient un calendrier éditorial.
- Gère les activités de rédaction en lien avec les contenus à diffuser sur les différents canaux de communication. Assure la qualité des messages et de la langue.
- Au besoin, collabore à la mise en place d’une stratégie de communication dans un contexte de gestion de crise.
- Établit des indicateurs de performances des campagnes et analyse les résultats des initiatives.
- Conseille les gestionnaires et collègues sur les meilleures pratiques.

Relations stratégiques

- Bâtit et maintient des relations stratégiques avec l’équipe de direction du groupe Développement d’entreprise, les gestionnaires de l’équipe Communications institutionnelles et les membres de ces équipes.
- Bâtit et maintient des relations stratégiques avec les gestionnaires des équipes de communications internes, communications locales et régionales de CBC et de Radio-Canada.
- Bâtir et maintenir des relations stratégiques avec les équipes des réseaux sociaux de CBC et Radio-Canada.

Gestion des ressources

- Assure une excellente gestion des employés de son équipe en établissant des objectifs clairs, favorisant le développement professionnel, la collaboration, l’engagement et un bon esprit d’équipe.
- Établit les objectifs et priorités de son équipe en lien avec les objectifs stratégiques de l'équipe Communications institutionnelles.
- Assure une saine gestion financière et maximise le retour sur chaque dollar investi.

Profil recherché Vous possédez une vision globale et une grande créativité stratégique. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à traduire des enjeux d'affaires complexes en récits inspirants et mobilisateurs pour les parties prenantes et le public.

Exigences et compétences clés:

- Un minimum de 5-7 d'expérience en communication, idéalement dans un environnement de grande envergure et de transformation.
- Capacité démontrée à concevoir des plans de communication d'envergure nationale et à orchestrer des livrables de haute qualité.
- Compréhension approfondie des stratégies et du fonctionnement des réseaux sociaux.
- Compréhension approfondie des plateformes de gestion publicitaire et excellente connaissance des outils d'analyse de données.




- Fine compréhension de l'écosystème des médias, respect de l'indépendance journalistique et capacité à adapter sa posture de communication à des profils syndiqués et créatifs.
- Capacité démontrée à mobiliser des équipes aux profils variés.
- Maîtrise des communications dans un contexte bilingue, français-anglais.
- Grande capacité de rédaction en français et en anglais.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein

📌 Premier Chef ou première cheffe, Stratégie éditoriale et contenus, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail) (Montreal)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal