Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.
Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.
Fonctions Spécifiques/Specific functions
Offrir une assistance et accompagnement physique aux patients dans le but de participer à l’amélioration ou au maintien de leur état de santé. Assurer une présence auprès des patients, les aider dans les différents moments de la journée (lever, hygiène, coucher et repas) en leur offrant du soutien pour se vêtir, se nourrir, se laver. Toutes leurs tâches visent à respecter la dignité et l’intégrité des patients afin de contribuer à leur bien-être.
Il fait partie de l’équipe de soins et participera aux équipe interdisciplinaire. Ils collaborent également avec les membres de l’unité de soins infirmiers et agissent à titre de premiers intervenants dans certaines situations. **** Data entry in SiPMi relating to management of immunizing products, according to pharmacy processes
Exigences spécifiques/Specific Requirements
Détenir un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement et à domicile. L’absence de diplôme peut être compenser par une expérience dans le domaine. Bilinguisme anglais/français, parlé et écrit, est essentiel et l’Inuktitut est un atout 2 ans d’expérience en milieu de soins de longues durées, et/ou en maintien à domicile Facilité et efficacité à travailler en équipe Capacité d’adaptation à un milieu de travail différent et une expérience de travail en région nordique et/ou dans un autre milieu culturel est un atout.
Aimer travailler en contact avec le public et la clientèle en perte d’autonomie physique et cognitive Avoir une facilité d’écoute et à communiquer Sens des responsabilités et assiduité Faire preuve d’initiative, maturité et d’autonomie Bonne capacité physique pour soulever des charges lourdes Bonne forme physique * Knowledge of computers
Primes hebdomadaires/Weekly premiums
Vie chère: 74.17$ Éloignement: 233.63 Rétention: 34.78$ *** High cost living: 74.17$ Isolation : 233.63 Retention: 34.78$
Notes
Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.
Logement à partager ou transit si requis. Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status.
Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".