Nous vous offrons :

Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.

Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.

Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.

Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.

Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.

Superior Plus entreprend une transformation pluriannuelle de ses méthodes de planification, de livraison et de service à la clientèle sur l'ensemble de son réseau. Dans le cadre de cette transformation, le responsable de la planification stratégique et de la performance opérationnelle joue un rôle essentiel pour notre division propane nord-américaine. Il définit notre approche en matière de main-d'œuvre, de capacité et de coûts de service , et traduit ces données en décisions visant à améliorer la performance opérationnelle et financière.

Vous piloterez la planification des effectifs de la division, développerez et optimiserez les modèles opérationnels et encadrerez une équipe d'analystes afin de fournir des analyses pointues permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de réduire les coûts de service . Ce poste offre une grande visibilité auprès des dirigeants des départements Logistique, Opérations et Finance,



avec la possibilité d'évoluer au sein d'une fonction à fort impact et en pleine croissance.

Ce que vous ferez :

- Diagnostiquer les facteurs de coût de service et identifier les opportunités d'optimisation logistique grâce à une analyse structurée et à la modélisation de scénarios.
- Analysez la fréquence des livraisons, les schémas d'acheminement et les habitudes de stockage des clients afin de mettre en évidence des améliorations concrètes en matière d'efficacité.
- Piloter la planification de la main-d'œuvre de l'entreprise en intégrant les prévisions de volume, les tendances de productivité et les performances opérationnelles.
- S’approprier et maintenir le modèle de main-d’œuvre, en garantissant l’exactitude, l’intégrité et la confiance interfonctionnelle.
- Élaborer des modèles, évaluer des scénarios et mener des analyses approfondies pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Traduire des analyses complexes en récits et recommandations clairs à l'intention des hauts dirigeants.
- Diriger des groupes de travail de type conseil, structurer les questions commerciales et développer des hypothèses.
- Relier les décisions opérationnelles et relatives à la main-d'œuvre aux résultats en matière de profits et pertes et de coûts de service.
- Développer et encadrer une équipe d'analystes, en améliorant la rigueur analytique et la qualité de la communication.
- Collaborer avec les équipes Opérations, Service, Réseau et Flotte, RH, Finance et Informatique pour valider les analyses et soutenir leur mise en œuvre.
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au coût du service, à l'efficacité de la livraison, à la précision du plan de main-d'œuvre et à la performance opérationnelle.

Ce que vous apportez :

- Baccalauréat en commerce, finance, économie, ingénierie ou domaine connexe; une maîtrise en administration des affaires (MBA) est un atout.
- 7 à 10 ans d'expérience minimum en conseil, planification et analyse financières, stratégie d'entreprise,



stratégie logistique ou performance opérationnelle.
- Expérience avérée en matière de direction et de développement d'équipes analytiques
- Solide rigueur analytique, avec la capacité de construire des modèles, d'évaluer des scénarios et de réaliser des analyses pratiques .
- Maîtrise des outils de BI et de SQL, avec la capacité d'interagir directement avec les données.
- Compréhension de la logistique, des itinéraires, des opérations de livraison ou des coûts de service pour les chauffeurs
- Compétences structurées en résolution de problèmes et approche axée sur les hypothèses
- Capacités de communication et de narration au niveau de la direction
- Maîtrise des aspects financiers pour relier les décisions opérationnelles aux résultats financiers et au rapport coût - efficacité .
- Style de leadership participatif et axé sur l' implication , avec une aisance à travailler de manière indépendante et transversale .
- La maîtrise de l'anglais est requise pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise en Amérique du Nord.

Salaire : 116 000 $ à 145 000 $ annuel (en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la situation géographique). Les employés éligibles peuvent bénéficier d'incitations basées sur leurs performances et avoir accès à des avantages sociaux complets et à des plans de retraite avec des cotisations équivalentes.

Cette offre remplace un poste existant. Nous n'utilisons pas d'outils d'intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas d'historique salarial.

Supérieur Propane est le principal fournisseur de propane fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Superior pour alimenter leur maison et leur entreprise depuis 1951. L'orientation client, la performance, la sécurité et la réussite avec les gens sont les quatre valeurs clés qui constituent le fondement de tout ce que nous faisons.

« Supérieur Propane est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et engagé envers l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes. Si vous avez un besoin d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] pour nous faire savoir comment nous pouvons améliorer votre expérience. »

📌 Responsable de la planification stratégique et de la performance opérationnelle (Sainte-Catherine)
🏢 Superior Propane
📍 Sainte-Catherine