Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

About the role:

Sun Life's Group Retirement Services has over 8,000 clients with $150 Billion in assets under administration. You believe life is about aiming high and making an impact.

The Senior Pricing Analyst will report directly to the Manager, Pricing & Profitability. The successful candidate will be part of a team that supports all pricing aspects of Sun Life's Group Retirement Services' existing business and new business opportunities. This role also provides an excellent opportunity for an individual with solid financial, pricing or pension experience to transition into a wealth management environment.

The role encompasses preparing pricing quotes for senior management’s approval using information provided by business development, pricing models and other analytical tools. The role has regular interactions with senior management and other teams in Group Retirement Services. The ability to identify relevant information for business decision making and communicating information in an effective manner to key stakeholders is a key requirement.

The successful candidate will also assist with projects as required.

What will you do?

- Assess the requirements, risks, competitive pressures and financial feasibility of Defined Contribution pricing cases.




- Use the Pricing Model to produce pricing scenarios and alternate fee options for new and existing Defined Contribution pension plans.
- Use data to determine the appropriate benchmark and recommend fees that are appropriate based on the quantitative and service level specifications of the pension plan.
- Participate in discussions on the pricing strategy and assumptions with other stakeholders including: Marketing, Sales, IT, Plan Install, Investment Services, Fund Operations, Customer Relationship Executives, and Senior Management, where applicable.
- Summarize analyses and recommendations clearly and concisely to obtain pricing approvals according to established Pricing Guidelines.
- Propose and communicate pricing options/changes for new and existing plans to Customer Relationship Executives/Managers and Regional Directors of Business Development.
- Prepare Letter of Commitment Document to be presented to clients.
- Analyze the requirements and costs associated with the recordkeeping services identified in the Request For Proposal (RFP) received from Regional Directors of Business Development.
- Maintain and update Pricing Model and supporting infrastructure.

What do you need to succeed?

- 3-5 years of experience in Group Retirement Services or Financial Services/Insurance.
- University degree in business, Finance or Economics (Assets: CPA, CFA and/or MBA).
- Strong analytical, mathematical, modeling, and creative problem-solving skills.
- Ability to think strategically, apply relevant quantitative and qualitative information, and provide alternatives.
- Advanced skills in Excel (experience with Pivot Tables and V-look ups), proficiency in Word and Power Point.
- Excellent interpersonal, decision-making and influencing skills.
- Strong communication skills including experience working with cross functional stakeholders
- Ability to work effectively under tight deadlines.

What's in it for you?

- Hybrid work environment
- A friendly, collaborative, and inclusive culture
- 15 vacation days per year
- Flexible Advantages from the day you join to meet the needs of you and your family
- Pension,



stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

Recent Awards:

- We are honoured to be recognized as a 2022, 2023, 2024 and 2025 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada
- Great Place to Work® list for Best Workplaces for #HybridWork 2022
- Great Place to Work® list for Best Workplaces for Professional Development in Canada 2022
- Named “ Best Places to Work ” by Glassdoor, 2021 and 2023

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

58,000/58 000 - 93,000/93 000

Catégorie d'emploi :

Finances

Fin de l'affichage :

17/08/2026

📌 Senior Pricing Analyst (Waterloo)
🏢 Sun Life
📍 Waterloo