Sommaire du poste

Le ou la District Manager est responsable de la performance opérationnelle, financière et humaine des boutiques sous sa responsabilité. Son rôle consiste à assurer le respect des standards de l'entreprise, à accompagner les gestionnaires de boutique, à développer les équipes et à atteindre les objectifs de ventes, de rentabilité et de conformité.

Responsabilités principalesGestion des opérations

- Superviser les opérations quotidiennes des boutiques du district.
- S'assurer que les politiques, procédures et standards de l'entreprise sont respectés.
- Effectuer des visites régulières en boutique afin d'évaluer les opérations et identifier les opportunités d'amélioration.
- Assurer le maintien d'un environnement propre, sécuritaire et conforme.

Gestion des ventes et de la performance
- Analyser les ventes, les indicateurs de performance (KPI) et la rentabilité de chaque boutique.
- Élaborer des plans d'action afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés.
- Identifier les opportunités d'augmentation des ventes et de réduction des coûts.
- Faire un suivi régulier des résultats avec les gestionnaires.

Gestion des horaires et de la main-d'œuvre
- Veiller à une planification efficace des horaires.
- Contrôler les coûts de main-d'œuvre tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
- Approuver les besoins en effectifs selon les objectifs de l'entreprise.

Gestion des inventaires
- Superviser les inventaires et les commandes.
- Réduire les pertes, les écarts d'inventaire et les bris.




- S'assurer que les boutiques maintiennent un niveau de stock adéquat.

Conformité
- Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes.
- S'assurer que les employés appliquent les procédures relatives à la vente de produits réglementés.
- Participer aux audits internes et mettre en place les correctifs nécessaires.

Communication
- Servir de lien entre la direction et les équipes en boutique.
- Communiquer les nouvelles procédures, promotions et objectifs.
- Préparer les rapports demandés par la direction.

Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur.
- Excellentes aptitudes en gestion d'équipe.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes.
- Excellentes compétences en communication.
- Esprit d'analyse et orientation vers les résultats.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Bonne gestion des priorités.

Qualifications
- Expérience en gestion multisuccursale ou en gestion de commerce de détail.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour les déplacements.

Conditions de travail
- Poste à temps plein.
- Déplacements fréquents entre les boutiques du district.
- Horaire versatile selon les besoins opérationnels.
- Disponibilité les soirs, fins de semaine et jours fériés.

Rémunération : 20,00$ à 25,00$ par heure

Permis/certificat

- Permis de conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur de district (Saint-Hyacinthe)
🏢 Popavape
📍 Saint-Hyacinthe