Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous pouvez. Avec nous, vous pouvez. Vous voulez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des collègues qui comprennent. Nous sommes le foyer d’acteurs du changement ambitieux, passionnés et innovants. Grâce à une expertise en ingénierie, en conseil et en science d’une ampleur et d’une profondeur inégalées, nos esprits à l’échelle mondiale s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des pionniers et des créateurs d’impact. Nous sommes des Visionnaires. Nous sommes WSP.

L’Opportunité

Pilotez une croissance sécurisée à travers la transformation stratégique Contribuez directement à la croissance stratégique de WSP en tant que Gestionnaire de la sécurité de l’information, fusions et acquisitions. Dans ce rôle, vous dirigerez les activités de diligence raisonnable, d’évaluation des risques et d’intégration en matière de sécurité pour des transactions telles que des acquisitions, des cessions et des coentreprises. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Développement corporatif, Juridique, TI et direction afin de garantir que chaque transaction respecte le cadre de sécurité de l’organisation et son appétit pour le risque, dans un environnement dynamique axé sur les transactions.

Votre impact

• Diriger les activités de diligence raisonnable en sécurité de l’information pour les fusions, acquisitions et cessions.


• Effectuer des évaluations des risques de sécurité avant acquisition, incluant l’analyse des politiques, contrôles, technologies et niveau de maturité cyber.


• Identifier les principaux risques de sécurité, responsabilités et besoins de remédiation (réglementaires, contractuels et opérationnels).


• Collaborer avec des fournisseurs de tests d’intrusion pour coordonner, suivre et évaluer les tests ainsi que les plans de remédiation.


• Coordonner les activités d’évaluation des incidents de sécurité (brèches) selon les échéanciers des transactions.


• Fournir des rapports de risques clairs et exploitables ainsi que des synthèses exécutives pour soutenir la prise de décision.


• Soutenir les équipes de transaction dans la définition des clauses contractuelles liées à la sécurité.


• Collaborer avec les équipes M&A pour développer des guides et cadres d’intégration de sécurité alignés sur les standards WSP.


• Définir les exigences de sécurité «Day 1» et les plans d’intégration (30/60/90 jours) couvrant identité, réseau, postes, données et surveillance.


• Coordonner l’exécution des activités d’intégration de sécurité avec les équipes TI, infrastructure et affaires.


• Assurer l’alignement des entités acquises avec les politiques et normes de sécurité WSP et le cadre ISO 27001.


• Suivre et communiquer l’avancement des intégrations, les risques et les activités de remédiation.


• S’assurer que les activités M&A respectent le cadre de gouvernance et de gestion des risques de sécurité de WSP.


• Agir comme principal conseiller en sécurité pour les initiatives M&A (acceptation du risque, stratégies de mitigation, priorisation).






• Maintenir une documentation complète et une piste d’audit des décisions et des intégrations.


• Participer aux forums de gouvernance et fournir des mises à jour sur les risques liés aux transactions.


• Développer des relations solides avec le Développement corporatif, le Juridique, les TI et les directions régionales.


• Agir comme point central de coordination pour toutes les activités M&A liées à la sécurité.


• Communiquer clairement des risques complexes à des parties prenantes techniques et non techniques.


• Soutenir les interactions avec clients ou tiers durant les transactions.


• Évaluer les risques liés aux fournisseurs tiers hérités lors d’acquisitions.


• Mettre en œuvre des plans de traitement pour les risques critiques.


• Aligner les relations fournisseurs acquis avec le cadre de gestion des risques tiers de WSP.


• Développer et améliorer les méthodologies, outils et gabarits d’évaluation M&A.


• Contribuer à l’évolution des normes, politiques et pratiques de sécurité.


• Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus.


• Soutenir les initiatives de sensibilisation et de formation en matière de sécurité M&A.

Les compétences qui vous démarquent

• Baccalauréat en TI, informatique, gestion des risques ou domaine connexe (ou expérience équivalente).


• 4 à 8 ans d’expérience en sécurité de l’information ou cybersécurité, incluant une expérience en M&A.


• Expérience avérée en évaluation des risques et conformité.


• Solides compétences en gestion de projets multiples et complexes.


• Connaissance des cadres ISO 27001, NIST CSF et CIS Controls.


• Expertise dans les domaines clés de la sécurité (IAM, réseau, données, vulnérabilités, surveillance).


• Expérience en gestion des risques fournisseurs/tiers.


• Excellentes aptitudes en communication, analyse et collaboration dans des environnements rapides.


• La maitrise de langlais est requis car lindividu participera à des initiatives nationales nécessitant une communication avec des partis prenantes anglophones.

Pourquoi choisir WSP?

Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les communautés afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde entier font partie de WSP.

• Fièrement canadienne – nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.


• Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.


• Des possibilités sans limites – au Canada ou à l’international, nous vous aidons à façonner votre parcours.






• Flexibilité et équilibre – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle.

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT: $135,200 - $179,100

MB & ON: $123,300 - $169,800

NB, NL, NS, PE & QC: $122,100 - $162,200

Divulgation :

Le salaire final attribué pour ce poste peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique et les besoins de l’organisation. Les fourchettes salariales peuvent être modifiées à des fins commerciales.

Prêt à façonner l’avenir de la sécurité? Faites votre marque.

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité. C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières. En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable. Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens. Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .