VOTRE RÔLE

développeur(euse) principal(e), Intégration

Vous serez responsable de concevoir, développer et maintenir des solutions dintégration robustes et évolutives en étroite collaboration avec nos partenaires daffaires. Vous travaillerez notamment sur :

• Concevoir et développer des solutions dintégration entre systèmes en utilisant Azure Integration Services et les bonnes pratiques darchitecture orientée services et événements


• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure DevOps pour assurer la qualité et la continuité des livraisons


• Développer des applications et interfaces web full stack pour soutenir les besoins daffaires


• Concevoir et implémenter des bases de données, des requêtes et des flux de données en SQL, Python et Snowflake


• Développer des interfaces et outils de données interactifs avec Streamlit


• Effectuer des tests unitaires, dintégration et des revues de code afin d’assurer la qualité et la maintenabilité des produits


• Résoudre les problèmes et proposer des recommandations dévolution des produits


• Documenter et communiquer votre travail et vos avancements


• Effectuer une veille technologique active pour conseiller léquipe et améliorer lefficacité des produits

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent


• Minimum de cinq (5) ans dexpérience pertinente, dont au moins trois (3) ans en développement dintégration ou full stack


• Maîtrise dAzure Integration Services et dAzure DevOps, incluant la gestion de pipelines CI/CD


• Expérience avec les architectures orientées services et événements (API REST, ESB)


• Compétence en Python, SQL et Snowflake pour le développement et la gestion des données


• Connaissance de Streamlit pour le développement dinterfaces et doutils de données interactifs






• Expérience dans lindustrie financière et intérêt pour les tendances et outils du secteur


• Capacité à travailler en mode agile dans un environnement complexe et multi-équipes


• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, excellente communication et remise en question du statu quo


• Familiarité avec les outils dintelligence artificielle tels que GitHub Copilot ou équivalents (atouts)


• Bilinguisme anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les bureaux de Hong Kong, Londres, Recent York et en français avec les bureaux de Montréal et dOttawa)

BÉNÉFICES

• Investissement dans le développement de carrière


• Régimes dassurance collective complets


• Régimes de pension compétitifs


• Accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de bien‑être


• Congé parental rémunéré inclusif : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires


• Soutien financier personnalisé pour la construction de la famille (pré‑grossesse à ménopause)


• Jours de vacances disponibles dès le premier jour, plus jours supplémentaires pour anniversaires de service importants et congés d’été le vendredi après‑midi


• Modèle de travail hybride flexible (jours au bureau et à distance)


• L’ensemble des avantages sociaux peut varier selon le type d’employé

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e, et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin dun accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.