Le poste est basé à Montréal mais une candidature basée à Toronto, Calgary, Edmonton ou Vancouver pourra être considérée.

Une carrière en tant que Conseiller principal dans l’équipe de Stratégie et développement corporatif, à la Banque Nationale c’est contribuer au succès de la Banque en agissant en tant que professionnel reconnu par la haute direction en matière de fusions et acquisitions, de partenariats stratégiques, d’analyse financière et de stratégie d’entreprise. C’est influencer les décisions stratégiques et financières afin dassurer le positionnement optimal de la Banque. C’est également représenter la Banque en participant, comme expert, dans la gestion de projets et à plusieurs initiatives liées à la stratégie ou au développement corporatif auprès de tiers, de consultants, de conseillers ou dorganismes influents.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en stratégie corporative et en repérage d’occasions d’affaires et ton intérêt marqué pour l’analyse, la négociation et l’exécution de projets de fusions, acquisitions et partenariats stratégiques. C’est par ton esprit créatif, ta vision stratégique et ta rigueur que tu contribues à la réussite de dossiers très diversifiés et à fortes incidences pour l’organisation.

Ton emploi

• Analyser le contexte commercial et repérer les occasions d’affaires


• Coordonner l’analyse, la négociation et l’exécution d’activités de fusions, acquisitions, désinvestissement d’entreprises et partenariats stratégiques


• Supporter et participer à l’élaboration et suivi du plan stratégique et plan d’affaires annuel de la Banque


• Coordonner l’analyse financière des différents projets


• Participer à lidentification des zones de croissances organiques


• Effectuer diverses autres analyses à la demande de la haute direction visant à améliorer le positionnement stratégique de la Banque


• Gérer des projets en mode matriciel pour l’analyse et, s’il y a lieu,
  
  
  
  la réalisation des opportunités de croissance organique ou par acquisition, ou de désinvestissement, notamment en suscitant l’adhésion et la collaboration des employés désignés par d’autres unités de la Banque et des ressources externes affectées aux projets


• Procéder à une veille (balisage) des initiatives stratégiques et de développement corporatif de la concurrence

Ton équipe

Au sein du secteur stratégie et développement corporatif, tu fais partie d’une équipe de 5 collègues et tu relèves directement du VP, Stratégie de développement corporatif. L’équipe a pour mission dêtre un centre dexpertise permettant la veille stratégique de lenvironnement, le conseil sur lélaboration de la stratégie corporative et lévaluation des investissements ou partenariats stratégiques. La vigie et l’identification d’occasions d’affaires en lien avec les objectifs stratégiques font également partie de notre mandat.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur dactivité et 12 années dexpérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur dactivité et 10 années dexpérience pertinente


• Titre comptable CPA (CMA, CGA, CA) ou d’analyste financier CFA


• Expérience en gestion déquipe en mode matriciel


• Expérience en stratégies d’entreprise et en développement corporatif


• Expérience en évaluation, acquisition dentreprises et revue diligente


• Être en mesure de travailler sous pression et de respecter des échéanciers exigeants


• Excellentes habiletés découte, de communication, d’influence et de rédaction


• Connaissance de lindustrie financière canadienne et de ses différents produits et services

Langues: Français, Anglais

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Compétences

• Alliances stratégiques


• Analyse concurrentielle


• Analyse financière


• Communication stratégique et financière


• Développement de partenariats


• Évaluation d’entreprise


• Évaluation des partenariats stratégiques


• Fusion-acquisition


• Gestion du stress


• Leadership


• Leadership déquipe transversal


• Négociations de fusions-acquisitions


• Partenariats stratégiques


• Stratégie


• Stratégies d’investissement

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options


• Assurance collective adaptable


• Régime de retraite généreux


• Régime d’acquisition d’actions
  
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille


• Services bancaires préférentiels


• Implication dans des initiatives communautaires


• Service de télémédecine


• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.