Es‑tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Responsabilités

• Être responsable du partenariat financier avec les VPs et les parties prenantes de niveau C‑suite, en fournissant des analyses financières solides pour soutenir les plans stratégiques


• Préparer et présenter des livrables à la haute direction


• Construire des modèles financiers, des budgets annuels, des prévisions trimestrielles et des projections mensuelles afin de soutenir la prise de décision à travers l’organisation, tout en guidant les partenaires d’affaires et en assurant l’exactitude et l’intégralité des plans financiers


• Collaborer avec les équipes d’affaires pour fournir des recommandations et des analyses permettant de stimuler la croissance des revenus et d’optimiser la rentabilité


• Gérer le P&L de l’entreprise en analysant les résultats financiers et opérationnels, en identifiant les opportunités d’amélioration et en menant des initiatives d’optimisation des coûts


• Développer et mettre en place des politiques et procédures financières afin d’améliorer la précision des prévisions et de la planification


• Soutenir les autres leaders FP&A dans l’élaboration de stratégies à long terme


• Soutenir et/ou développer un réseau de contacts interfonctionnels au sein de l’entreprise afin d’anticiper et planifier les changements liés aux stratégies de génération de revenus

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, comptabilité ou finance


• Plus de 10 ans d’expérience progressive en analyse financière


• Excellente maîtrise d’Excel


• Expérience dans le développement, le maintien et la présentation des résultats d’un P&L






• Expérience comme partenaire d’affaires en finance auprès de la haute direction


• Expérience en cabinet‑conseil ou en cabinet comptable (atout)


• Expérience en gestion d’équipe


• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en anglais afin d’interagir avec tous les niveaux de gestion

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

Avantages

• d’un environnement de travail versatile qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau)


• d’une culture qui célèbre la performance


• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue


• d’opportunités qui façonneront ta carrière


• des congés payés flexibles et des politiques de télétravail


• des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise


• des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur


• des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière


• une allocation santé et bien‑être pour te sentir au sommet de ta forme


• des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté


• des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées


• un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel


• un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Lightspeed est fier d’être un employeur respectueux de l’égalité des chances et s’engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.