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Le directeur d’assurances collectives dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en assurance collective de ses subordonnés, auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues de son centre financier. Ses connaissances de l’assurance et des rentes collectives sont à la fine pointe de sorte qu’il soit la personne‑ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il assiste et supporte, au besoin, les conseillers et les courtiers dans les négociations. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées.

Responsabilités spécifiques

Planification opérationnelle

• Prépare les plans d’action visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes

Formation

• Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes


• Participe à l’organisation d’événements de formation de son secteur


• Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits, concepts de ventes ou autres


• Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur






• Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur


• Se tient à jour des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine

Développement d’affaires

• Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers


• Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects


• Participe au recrutement de conseiller dans son secteur


• Prépare et élabore les offres de services pour les conseillers


• Négocie les contrats avec les assureurs


• Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction


• Bonne connaissance des services offerts par la compétition

Support aux ventes

• Accompagne, au besoin, le conseiller lors de ses rencontres avec ses clients


• Négocie les décisions sur les dossiers avec les assureurs


• Explique de façon claire aux conseillers les décisions sur leurs dossiers et propose des solutions alternatives


• Travaille conjointement avec les directeurs des autres départements afin de s’assurer de proposer aux conseillers une solution complète

Relations publiques et rayonnement de l’organisation

• Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès,
  
  
  
  colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin


• Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs

Travail d’équipe et ressources humaines

• Responsable de la formation des nouveaux employés de son secteur


• Planifie des rencontres hebdomadaires avec l’équipe et présente/communique les données du secteur

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente


• Permis de conseiller en assurance collective


• Permis de conseiller en régimes de retraite (atout)


• Permis de Conseiller en épargne collective (atout)


• Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)


• Excellente connaissance des assurances et des rentes collectives


• Bonne connaissance des produits des fournisseurs


• Bonne connaissance de l’industrie

Nous vous offrons

• Une ambiance chaleureuse


• Un environnement de travail stimulant


• Dans une entreprise familiale, humaine et intègre


• Une formation complète


• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures


• Un poste permanent
  
• Une rémunération compétitive


• Des journées mobiles


• Des mesures de conciliation travail‑famille


• Un régime d’assurance collective et un régime de retraite


• Un comité social des plus actif


• Des possibilités d’avancement


• Plus encore!