Job Description

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Description de lemploi

Chef de service - Intégration transverse aérostructures / Head of - Airframe Transverse Integration

Vous avez une expérience en leadership dingénierie aéronautique , vous avez travaillé dans un environnement multidisciplinaire complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme davions commerciaux A220 recherche un.e Chef de service - Intégration transverse aérostructure pour rejoindre notre département Ingénierie aérostructure A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez un pôle dexperts et de leaders de domaine de programme (PDL).

Vous ferez partie de l’unité Intégration transverse aérostructure chargée de maintenir et développer lexpertise technique, doptimiser les processus internes et daligner les collaborateurs locaux et multi sites sur les objectifs globaux (budgets, priorités et plans opérationnels).

Lorganisation de léquipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef de service sera de gérer ce collectif multidisciplinaire, dassurer latteinte des initiatives stratégiques (réduction des coûts/masse, ramp‑up) et dorienter les parties prenantes internes et externes vers le respect des engagements dingénierie.

Votre environnement de travail

Le siège du programme davions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi quaux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.


• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.


• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.


• Développement individuel :
  
  
  
  des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler lesprit dinnovation.

Vos défis

• Cultiver une culture de haute performance : Diriger des opérations multidisciplinaires en favorisant linnovation, lexcellence et lamélioration continue au sein de léquipe.


• Soutenir et responsabiliser les talents : Réaliser les évaluations de performance, encourager le développement professionnel et agir comme coach essentiel à leur croissance.


• Élever le niveau dexpertise : Assurer la capture, la diffusion et lavancement des connaissances critiques en structure (conception, calcul de stress, matériaux et procédés).


• Optimiser la performance par les données : Utiliser les indicateurs de performance (KPI) et les outils damélioration continue pour identifier les écarts et appliquer des actions correctives.


• Piloter les résolutions techniques : Soutenir la communauté dexperts face aux défis techniques complexes et collaborer avec les équipes dingénierie et hors‑ingénierie pour résoudre les problèmes émergents.


• Gérer les priorités complexes : Maîtriser larbitrage opérationnel critique en cas de conflits de calendrier ou de budget au niveau de laéronef.


• Gérer les risques et les escalades : Piloter de manière proactive le portefeuille de risques et dopportunités du périmètre structure et gérer efficacement les escalades vers Programme.


• Assurer la gestion budgétaire stratégique : Superviser et aligner les macro‑budgets, et assurer le suivi des équipes dingénierie (temps, coûts, planification).


• Influencer lorientation stratégique : Conseiller et influencer la direction afin dapporter des améliorations significatives aux solutions opérationnelles et à lefficacité globale.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, ou expérience équivalente pertinente.


• Un minimum de 15 ans dexpérience pertinente dans le domaine.






• Fortes compétences interpersonnelles, de planification et dorganisation, avec lagilité nécessaire pour gérer les priorités sous pression.


• Débrouillardise et créativité pour atteindre les objectifs malgré les obstacles émergents et les situations changeantes.


• Capacité démontrée à déployer des initiatives damélioration continue.


• Grande autonomie et sens aigu de linitiative, des responsabilités et du jugement technique.


• Maîtrise du français et de langlais (oral et écrit), avec une habileté à synthétiser des enjeux complexes et à articuler clairement les risques et plans daction.


• Aptitude confirmée à travailler au sein déquipes diversifiées et multiculturelles.


• Habileté à bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et à influencer les partenaires externes.


• Approche humble, célébrant les succès collectifs et axée sur lapprentissage continu auprès des autres.


• Pensée multidisciplinaire permettant de connecter lingénierie aux autres fonctions de lentreprise.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de lentreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas dinquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Leadership

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