Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior validation modèles de risques de marché dans l’équipe de Validation des modèles de risque de marché, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la validation indépendante des modèles de risque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la qualité des décisions de gestion des risques, grâce à ton expertise en modélisation quantitative, en tests analytiques et en gouvernance des modèles.

Ton emploi

• Réaliser des validations indépendantes des modèles de risque de marché, de contrepartie et de capital économique en produisant des analyses rigoureuses et des conclusions claires
• Analyser et éprouver les méthodologies, hypothèses, calibrations et mécanismes d’implémentation des modèles (incluant la valorisation et les cadres de risque)
• Effectuer des tests quantitatifs (comparaisons, analyses de sensibilité, rétro-tests) et interpréter les résultats afin d’identifier les risques et les écarts
• Évaluer les contrôles du cycle de vie des modèles et assurer leur conformité aux exigences de gouvernance
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de validation et partager les connaissances avec l’équipe

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion des risques, tu fais partie d’une équipe team-oriented et tu relèves d’une direction spécialisée en validation. Notre équipe se démarque par son esprit critique, sa rigueur analytique et sa volonté d’amélioration continue. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.



Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat, maîtrise ou d’un doctorat dans un domaine quantitatif et posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente en modélisation ou validation des risques
• Démontrer une solide maîtrise des modèles de valorisation des produits dérivés et des méthodes numériques
• Maîtriser les concepts de risque de marché (VaR, stress testing, incluant le backtesting ; connaissance des concepts FRTB requise.) et comprendre les exigences réglementaires associées
• Avoir une expérience des modèles de risque de crédit de contrepartie et des mécanismes associés
• Comprendre les approches de modélisation du capital économique et leur impact sur la gestion des risque
• Connaître les pratiques de gouvernance des modèles et les contrôles liés à leur cycle de vie

Langues

Français, Anglais. Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Compétences

Agilité dapprentissage, Communication, Cybersécurité, Diversité et inclusion, Empathie, Esprit critique, Esprit danalyse, Initiative, Intelligence artificielle, Produits dérivés, Résilience, Risques de marché, de contrepartie et de liquidité, Souci du détail, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche,



une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Laudace dagir dans un environnement humain. Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.