If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at to provide your contact information.The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

Si vous n'avez pas complété le programme de formation de base du ministère en matière de probation et de libération conditionnelle et ne possédez pas l'expérience requise, vous serez rémunéré selon l'échelle salariale d'agent de probation et de libération conditionnelle de niveau 1 de 1,182.40 $ à 1,541.00 $ la semaine.

En tant que fonctionnaire travaillant au ministère du Solliciteur général, vous devrez faire preuve d'intégrité et de professionnalisme, prôner l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et les droits de la personne, en plus de viser l'excellence. La population ontarienne s'attend à ce que les agentes ou agents de probation et de libération conditionnelle tiennent un rôle central dans le secteur de la justice en favorisant la sécurité communautaire et des victimes grâce à l'évaluation et à la bonne gestion des cas de contrevenants sous surveillance communautaire.

En plus de promouvoir la sécurité publique, d'assurer la responsabilisation des contrevenants et de veiller à la conformité, les agents de probation et de libération conditionnelle sont chargés d'aider les contrevenants vulnérables qui se heurtent à d'importants obstacles et qui ont besoin d'orientation pour surmonter les défis liés à la santé mentale, aux dépendances, aux discriminations systémiques historiques et actuelles comme le racisme ainsi qu'aux obstacles qui s'y rapportent, comme la pauvreté, l'itinérance et les traumatismes historiques et intergénérationnels. Ils s'engagent à adopter une pratique fondée sur des données probantes pour répondre aux besoins changeants de différentes communautés.

Les agents de probation et de libération conditionnelle sont honnêtes, responsables, bienveillants, respectueux et inclusifs, ont des valeurs éthiques et désirent plus que tout réduire le taux de récidive afin de favoriser la sécurité communautaire et des victimes.

Au sujet de l'emploi

Au sein d'une équipe diversifiée et dynamique, vous devrez :

- fournir des services de probation, de libération conditionnelle et de condamnation à l'emprisonnement avec sursis à des contrevenants adultes;
- mener des enquêtes et recueillir des renseignements afin de préparer des rapports ordonnés par les tribunaux et la Commission ontarienne des libérations conditionnelles pour appuyer les décisions ayant trait aux condamnations et aux libérations conditionnelles;
- améliorer la sécurité communautaire en surveillant et en faisant respecter les conditions des ordonnances de tribunaux;
- évaluer les risques criminogènes ainsi que les autres risques et besoins, en plus d'élaborer et de mettre en œuvre les plans de gestion de cas pour les contrevenants afin de répondre à ces besoins;
- aider les contrevenants à apporter des changements positifs à leur vie en les orientant et en soutenant leurs efforts grâce à des interventions constructives, au renforcement de leurs compétences, à la thérapie cognitivo-comportementale,



à l'aiguillage, à la participation à des programmes pertinents et à la technique d'entrevue motivationnelle;
- communiquer avec les victimes et établir des relations avec divers partenaires intervenants du système de justice pénale, comme la services de police, les tribunaux et les organismes communautaires, y compris avec les communautés et les organismes autochtones.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

- Grade (d'un établissement autorisé par la province à décerner des grades) en travail social, en psychologie, en sociologie ou en criminologie OU grade (d'un établissement autorisé par la province à décerner des grades) et plus de cinq ans d'expérience dans un organisme de services sociaux ou au sein du milieu correctionnel, à un poste dont les fonctions comprennent l'évaluation formelle du comportement humain et des interventions structurées visant à favoriser les changements de comportement.
- Maîtrise du français (oral et écrit) de niveau (avancé). Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

Savoir-faire pratique en travail social :

- Expérience probante en matière de counseling et d'entrevue motivationnelle.
- Compétences en établissement de relations pour offrir des conseils, de l'orientation et du soutien aux contrevenants.
- Capacité manifeste d'élaborer, de mettre en œuvre, de surveiller, de mettre à jour et d'évaluer la gestion de cas concernant les contrevenants.
- Expérience concernant la pratique d'interventions structurées individuelles et de groupe.
- Capacité manifeste de recueillir efficacement des données pour soutenir les évaluations globales.
- Capacité manifeste d'analyser et d'interpréter des renseignements recueillis lors de l'évaluation des risques relatifs aux contrevenants, de leurs besoins et de leur réceptivité.

Solide expertise en prise de décisions :

- Capacité manifeste de faire preuve de discrétion professionnelle pour prendre des décisions appropriées en temps utile qui cadrent avec les stratégies de surveillance des contrevenants, les besoins individuels, l'analyse critique ainsi que les lois et les politiques.
- Capacité manifeste d'établir des attentes claires et cohérentes concernant la responsabilisation ou de prendre des mesures correctives visant l'atténuation des risques et la réadaptation des contrevenants.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles :

- Compétences démontrées en relations interpersonnelles pour favoriser un milieu de travail respectueux où les droits de la personne, la diversité, l'inclusion et l'équité sont valorisés.
- Compétences et aptitudes adéquates pour veiller à la réalisation du volet administratif de la gestion de cas, notamment en ce qui a trait à la documentation, à la saisie de données,



au respect des échéances et à la gestion de priorités multiples.
- Compétences en communication orale pour collaborer efficacement avec les collègues, les contrevenants, les victimes, les intervenants ainsi que les partenaires du secteur de la justice, qui ont des points de vue et des besoins variés.
- Capacité manifeste de recueillir des renseignements et de les présenter avec exactitude et de manière claire, concise et professionnelle, tant oralement que par écrit.

Expérience de travail auprès des contrevenants autochtones:

- Compréhension manifeste des effets des obstacles systémiques et des traumatismes intergénérationnels sur les contrevenants et les victimes ainsi qu'au sein des communautés.
- Compréhension manifeste de l'histoire des peuples autochtones, des conséquences de la colonisation, de la discrimination et des obstacles systémiques et des traumatismes intergénérationnels ainsi que des besoins particuliers des contrevenants, des victimes et des communautés autochtones.
- Capacité manifeste d'intégrer des méthodes d'intervention et des services à la fois appropriés, pertinents et significatifs sur le plan culturel pour soutenir la réconciliation et aider les contrevenants dans leur processus de guérison.
- Capacité de faire preuve de créativité, de flexibilité et de respect relativement aux points de vue et aux approches traditionnelles autochtones pour atteindre des objectifs liés au changement et en assurer la pérennité.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 720, RUE CHRISTINA N, Sarnia, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Historique du permis de conduire

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Horaire:

6

Catégorie:

Services correctionnels et application de la loi

Date de publication:

le mercredi 5 août 2026

Note:

- À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédéralene vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

#J-18808-Ljbffr

📌 Probation and Parole Officer - Bilingual (English/French) / Agent ou agente de probation et de libération conditionnelle (Bilingue)
🏢 Bilinguallink
📍 Sarnia