Mecademic develops compact, precise, and innovative robotic automation solutions for the electronics and life sciences sectors. Our ultra-compact robotic arms are used worldwide by OEMs, system integrators, and end-users for tasks requiring precision and reliability in automation.

Mecademic développe des solutions dautomatisation robotiques compactes, précises et innovantes pour les secteurs de lélectronique et des sciences de la vie. Nos bras robotiques ultra-compacts sont utilisés dans le monde entier par des équipementiers, des intégrateurs de systèmes et des utilisateurs finaux pour des tâches nécessitant précision et fiabilité en matière dautomatisation.

The Senior Director of Product is responsible for defining and executing the product vision across the full lifecycle of the companys robotics, accessories, and software portfolio. This role owns product strategy from customer discovery and market validation through launch, scale, and end-of-life planning, ensuring alignment with company strategy, customer needs, and long-term business objectives.

Le Directeur de Produit est responsable de la définition et de lexécution de la vision produit pour lensemble du portefeuille de robotique, daccessoires et de logiciels de lentreprise. Ce rôle englobe la stratégie produit depuis la découverte du client et la validation de marché jusquau lancement, au passage à léchelle et à la planification de fin de vie, tout en garantissant lalignement avec la stratégie de lentreprise, les besoins des clients et les objectifs commerciaux à long terme.

• Définir et diriger la feuille de route produit pluriannuelle et la stratégie dinnovation, avec des indicateurs de succès clairs liés au chiffre daffaires, à la marge, aux parts de marché et à ladoption par les clients.


• Établir et déployer un cadre robuste de « Voix du Client » (VoC) et dintelligence de marché pour orienter les exigences produits, les priorités et les décisions dinvestissement.


• Assumer la définition et la gouvernance des exigences produits, incluant les spécifications fonctionnelles, les critères de performance ainsi que les normes et exigences réglementaires.


• Développer et maintenir un processus de gestion du cycle de vie et une feuille de route basés sur les données pour lensemble du portefeuille.


• Collaborer avec la direction commerciale pour définir les stratégies de mise en marché (Go-to-Market), incluant le positionnement, la tarification (pricing) et le conditionnement de loffre afin de maximiser la valeur client et la croissance des revenus.


• Diriger les lancements internes complets, incluant le développement de la proposition de valeur, lanalyse concurrentielle et laide à la vente (sales enablement).


• Établir des processus de gestion de la performance post-lancement (boucles de rétroaction client, analyses dadoption, suivi des revenus) et des plans damélioration continue.


• Collaborer avec lIngénierie pour mettre en œuvre des processus de développement et de sortie de produits évolutifs, garantissant une haute qualité et la fiabilité.






• Identifier et évaluer les opportunités de partenariats stratégiques, dintégrations et de licences pour accroître la valeur de lécosystème et accélérer la croissance.


• Bâtir, diriger et mentorat une équipe produit de haute performance, en favorisant la discipline de gestion de produit, la responsabilité et le développement organisationnel.


• Travailler de concert avec lingénierie, les ventes, le marketing, les opérations et le support client pour livrer des solutions différenciées et compétitives à léchelle mondiale.

• Define and lead the multi‑year product roadmap and innovation strategy, with clear success metrics tied to revenue, margin, market share and customer adoption.


• Establish and scale a robust voice‑of‑customer and market intelligence framework to inform product requirements, prioritization and investment decisions.


• Own the definition and governance of product requirements, including functional specifications, performance criteria, standards and regulatory requirements.


• Develop and maintain a data‑driven product roadmap and lifecycle management process across the product portfolio.


• Partner with commercial leadership to define go‑to‑market strategies, including positioning, pricing and packaging to maximise customer value and revenue growth.


• Lead comprehensive internal product launches, including value proposition development, competitive analysis and sales enablement.


• Establish post‑launch performance management processes, including customer feedback loops, adoption and usage analytics, revenue tracking and continuous improvement plans to ensure products meet financial and market objectives.


• Collaborate with Engineering to implement scalable product development and release processes that deliver high quality, reliability and customer confidence.


• Identify, evaluate and support strategic partnerships, integrations and licensing opportunities to expand ecosystem value and accelerate growth.


• Build, lead and mentor a high‑performing product team, fostering strong product management discipline, accountability and organisational development.


• Work cross‑functionally with engineering, sales, marketing, operations and customer support to deliver differentiated, globally competitive solutions.

• Plus de 7 ans dexpérience progressive en gestion de produit, incluant la direction de portefeuilles de produits complexes.


• Expérience en robotique industrielle, vision artificielle, automatisation ou systèmes matériels‑logiciels (hardware/software) étroitement liés.


• Succès démontré dans le positionnement, le lancement et le passage à léchelle de produits sur des marchés mondiaux B2B.


• Expérience de travail dans des environnements de développement Agile ou hybrides.






• Compétences éprouvées en gestion de personnel et style de leadership collaboratif, empreint dune grande intégrité.


• Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes (stakeholders).


• Bilinguisme en Français et en Anglais pour travailler étroitement avec les différents départements de la compagnie.

• 7+ years of progressive product management experience, including leadership of complex product portfolios.


• Experience in industrial robotics or vision, automation or closely related hardware–software systems.


• Demonstrated success positioning, launching and scaling products in global B2B markets.


• Experience working in Agile or hybrid product development environments.


• Proven people leadership skills and a collaborative, high‑integrity leadership style.


• Excellent communication, presentation and stakeholder‑management skills.


• Bilingualism in French and English to work closely with the companys various departments.

• ? Poste à temps plein (40h/semaine) à pourvoir dès que possible.


• ? Locaux actuels situés Griffintown, Montréal (QC), déménagement prévu en 2027 dans de nouveaux locaux modernes à Brossard.


• ? Rémunération selon profil et expérience.


• ? Nécessité d’être autorisé à travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide).

• ? Full‑time position (40h/week) to be filled as soon as possible at our site located at 1300, rue St‑Patrick, Montreal, QC.


• ? Current premises located in Griffintown, Montreal (QC), with plans to move to new, modern premises in Brossard in 2027.


• ? Compensation based on profile and experience.


• ? Must be authorized to work in Canada (citizenship, permanent residency or valid work permit).

• ✅ Horaires de travail flexibles.


• ✅ Mode de travail hybride – jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.


• ✅ Culture d’entreprise qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.


• ✅ Une semaine de congés payés pendant les vacances de décembre (en plus des congés annuels).


• ✅ Assurance collective complète avec contribution de l’employeur dès votre premier jour.


• ✅ REER collectif avec cotisations de l’employeur.


• ✅ Club social et événements d’équipe.


• ✅ Boissons, collations et bien plus encore offerts gratuitement ! ?

• ✅ Flexible work hours.


• ✅ Hybrid work model – up to 2 days of work from home per week.


• ✅ Company culture that emphasizes work‑life balance.


• ✅ A week of paid leave during the December holidays (in addition to annual leave).


• ✅ Comprehensive group insurance with employer contribution from your first day.


• ✅ Group RRSP with employer contributions.


• ✅ Social club and team events.


• ✅ Free drinks, snacks and much more! ?