À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques opérationnels, au sein de la deuxième ligne de défense, vous agirez comme partenaire stratégique privilégié(e) du secteur de l’Assurance de dommages. Votre valeur ajoutée repose autant sur votre expertise approfondie du domaine de l’assurance de dommages que sur votre capacité à encadrer, challenger et superviser les risques non financiers, dans une optique de création de valeur et de protection durable des activités. Reconnu(e) comme référence en assurance de dommages, vous comprenez en profondeur les produits, processus, enjeux réglementaires et risques opérationnels propres à ce secteur (souscription, tarification, indemnisation, distribution, prévention, expérience membre-client, transformation numérique, fournisseurs, etc.). Vous mettez cette connaissance au service d’une prise de décision éclairée, cohérente et alignée sur les meilleures pratiques en gestion des risques. Vous assumez un rôle de leadership d’influence en deuxième ligne et pilotez de façon autonome des dossiers complexes liés à la gestion des risques opérationnels en assurance de dommages. À titre de référence dans votre domaine, vous assurez un suivi rigoureux des catégories de risques qui vous sont attribuées, en développant une compréhension approfondie des tendances, vulnérabilités et enjeux émergents du secteur. Vous participez également à la revue indépendante de projets et d’initiatives d’envergure afin d’évaluer adéquatement les risques associés et de soutenir une prise de décision éclairée. Votre capacité à vulgariser des enjeux complexes de l’assurance de dommages à un niveau exécutif constitue un atout clé. Vous collaborez étroitement avec l’officier de risque et l’ensemble des partenaires de gestion des risques afin de contribuer à une vision cohérente et intégrée des enjeux du secteur et de soutenir une prise de décision éclairée.

• Assurer la vigie, l’analyse et le suivi des risques du secteur de l’assurance de dommage, en évaluant leur évolution, leurs impacts potentiels et l’efficacité des mesures de gestion en place.
• Développer et maintenir une compréhension approfondie des enjeux émergents, des tendances sectorielles et des risques propres à l’assurance de dommages afin d’orienter les interventions de la deuxième ligne de défense.
• Réaliser des revues objectives et indépendantes de projets,
  
  
  
  programmes et initiatives d’envergure afin d’évaluer les risques non financiers associés et de formuler des recommandations favorisant une gestion saine et prudente des risques.
• Maintenir un dialogue d’affaires soutenu avec les collaborateurs du secteur de l’Assurance de dommages afin de soutenir les équipes dans l’identification, l’évaluation et la gestion proactive des risques.
• Assurer la qualité, la cohérence et la valeur d’affaires des livrables de la deuxième ligne de défense, incluant la révision, le challenge et l’assurance qualité des positionnements de risque.
• Maintenir une vision intégrée des risques propres à l’assurance de dommages, diagnostiquer les enjeux prioritaires et orienter la priorisation des activités en cohérence avec les orientations du secteur.
• Agir comme référence experte pour l’assignation, la coordination et l’orientation des dossiers et contribuer au développement des membres de l’équipe par le transfert d’expertise et la rétroaction.
• Représenter la fonction risque au sein de divers comités, instances et projets stratégiques touchant l’assurance de dommages, en apportant un regard critique et une expertise reconnue sur les enjeux de risques opérationnels du secteur.
• Contribuer activement à l’évolution des pratiques, processus, outils et méthodologies en gestion des risques opérationnels, en tenant compte des spécificités du secteur de l’assurance de dommages.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à la télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, administration des affaires, finances, comptabilité, gestion des risques ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans dexpérience pertinente, dont une expérience significative dans le secteur de l’assurance de dommages
• Expérience en pilotage de dossiers complexes
• Expérience en gestion des risques opérationnels, incluant la connaissance des méthodologies,
  
  
  
  cadres et outils de gestion des risques
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, à l’oral et à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise démontrée en assurance de dommages, incluant une compréhension approfondie des produits, processus et enjeux opérationnels
• Expertise en analyse, rédaction et présentation à un niveau exécutif
• Connaissance des activités et du fonctionnement d’une institution financière
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible) Famille demplois Gestion du risque (GF)

Date de fin daffichage 2026-08-14

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages. Faire carrière chez Desjardins, cest faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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