Rejoignez GCL en tant qu'Analyste Senior et apportez votre expertise en systèmes RH. Apportez des améliorations concrètes au sein d’un modèle de travail hybride.

Dans ce rôle clé, vous soutiendrez les opérations RH en analysant et documentant les processus critiques. Vous serez responsable d'influencer le changement à travers des solutions technologiques qui répondent aux besoins des employés et des partenaires. En plus de collaborer avec d'autres départements, vous jouerez un rôle de mentor pour renforcer les compétences de votre équipe.

Key Responsibilities:
• Collaborer avec des équipes RH pour analyser les besoins
• Identifier des opportunités d'amélioration des systèmes
• Élaborer des stratégies de test pour les applications RH




• Travailler sur la conception et la mise en œuvre des systèmes
• Former et encadrer les membres de l'équipe sur les processus

Requirements:
• 5 ans d'expérience en analyse d’affaires présentes
• Diplôme en ressources humaines ou systèmes d’information
• Connaissance des plateformes comme UKG, Workday
• Expérience dans la documentation des processus opérationnels
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes

Utilisez vos compétences analytiques pour jouer un rôle central chez GCL, où chaque contribution compte.
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📌 Analyste Senior en Ressources Humaines (Ontario)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Ontario