Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Regionenleiter:in Zürich/Zentralschweiz
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Als Schlüsselfigur in der Region Zürich/Zentralschweiz führst du mit Energie sowie Weitsicht und schaffst die optimalen Rahmenbedingungen, damit sich dein Team entfalten kann. Du führst eine Region mit klarer Ergebnisverantwortung – und entwickelst gleichzeitig Menschen, Teams und Zukunftsfähigkeit weiter. Dich erwartet Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung, in einem Umfeld, das Leistung fordert sowie Entwicklung ermöglicht und deine Chance, die Region Zürich/Zentralschweiz nachhaltig zu prägen.

Pensum
80-100%

Arbeitsort
Zürich, Luzern

Anstellungsdauer
unbefristet

Lohnrange
CHF 0 bis CHF 0 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

Du übernimmst die Verantwortung für die Resultate deiner Region: Volumen, Qualität, Kundenerlebnis als Resultate einer umfassenden Beratung unserer Kund:innen

Du führst über 2 Ebenen hinweg – klar, verbindlich und mit echtem Vertrauen

Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen

Du bringst Teams zusammen und entwickelst ein echtes „Wir“-Gefühl über Standorte hinweg

Du erkennst früh, was sich im Markt verändert – und leitest daraus konkrete Massnahmen für deine Region ab

Das bringst du mit

Bring's zum Ziel: Du lieferst – konstant und sichtbar. Zahlen schrecken dich nicht, sie treiben dich an.

Vermittle Sinn: Du schaffst Klarheit, gibst Orientierung und entwickelst Führungskräfte weiter.

Setz Potenziale frei: Du gibst Verantwortung ab und hältst gleichzeitig die Linie.

Machs möglich:



Du kannst Menschen mitreissen – nicht laut, sondern glaubwürdig.

Miteinander: Du förderst Zusammenarbeit aktiv und baust Vertrauen auf.

Fokussiert: Du denkst über das Tagesgeschäft hinaus: Wie verändert sich Banking? Welche Skills braucht es morgen?

Hochschulabschluss (Uni, FH) in Betriebswirtschaft oder Banking und Finance

Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Verkauf in der Finanzbranche

Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 0 und CHF 0. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Adaptable Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Julie Bernet
Leiterin Local

+41 58 341 60 28

Deine Bewerbung Bearbeitet
Umberto Verde
People Attraction Manager

#J-18808-Ljbffr

📌 Regionenleiter:in Zürich/Zentralschweiz (Ontario)
🏢 PostFinance
📍 Ontario