Nous sommes nés d’un désir de raconter des histoires qui façonnent la culture et la manière dont les marques génèrent de l’attention.

Notre mission
Nous permettons aux entreprises B2B et B2C de faire croître leur notoriété et de générer de l'attention en utilisant principalement les réseaux sociaux.

D’ici novembre 2029, Geminy vise à générer 500 000$ de chiffre d’affaires par mois avec une équipe approximative d’environ 40 membres.

Nos valeurs
Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Geminy. Elles servent de baromètres pour embaucher, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Honnêteté : Une valeur fondamentale. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours effectué dans le respect.

Apprentissage : Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous lisons des livres, nous achetons des formations, nous écoutons des balados et nous sommes toujours à l’affût des tendances et leaders de l’industrie.

Audacité : Nous défions les habitudes, les normes et le conformisme pour proposer des solutions nouvelles. Nous agissons en pleine conscience des conséquences et des risques, considérant plutôt l’échec comme un apprentissage.

Bien-être : Nous priorisons un esprit sain dans un corps sain afin de performer au plus haut niveau, de manière constante et durable. Nous prenons soin de nos collègues et nous plaçons l’écoute au cœur de nos relations.

Engagement : L’engagement est au cœur de notre culture : respecter les délais, tenir nos promesses, viser l’excellence et bâtir des relations solides dans le temps. Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés.

Nous sommes des storytellers et marketeurs passionnés qui combinent une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu culturellement pertinent qui influence et convertit.

Notre culture
Chez Geminy, on ne valorise pas le statu quo. On le questionne. On le dépasse.

Notre culture est construite autour de la passion, de l’apprentissage, de l’initiative et de l’engagement.

La proactivité est une norme, pas une qualité exceptionnelle. Nous regardons les problèmes sous un angle différent, nous proposons des solutions et agissons rapidement.

Nous évoluons dans un environnement stimulant, où la passion est contagieuse. Le travail n’est pas mesuré en effort, mais en valeur. On regarde la qualité des livrables, la capacité à s’ajuster et à livrer sans supervision constante.

Nous sommes une équipe engagée, rigoureuse et passionnée. Nous cherchons à comprendre toujours plus loin le pourquoi, à contribuer et à faire avancer la marque avec nous.

On ne cherche pas à séduire par notre culture. On cherche à inspirer ceux qui veulent réellement se dépasser, apprendre vite, livrer mieux et redéfinir les standards de l’industrie.

À propos de Geminy
Nous sommes nés d’un désir de raconter des histoires qui façonnent la culture et la manière dont les marques génèrent de l’attention.

Notre mission
Nous permettons aux entreprises B2B et B2C de faire croître leur notoriété et de générer de l'attention en utilisant principalement les réseaux sociaux.

Notre vision
D’ici novembre 2029, Geminy vise à générer 500 000$ de chiffre d’affaires par mois avec une équipe approximative d’environ 40 membres.

Nos valeurs
Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Geminy. Elles servent de baromètres pour embaucher,



récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

Honnêteté : Une valeur fondamentale. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours effectué dans le respect.

Apprentissage : Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous lisons des livres, nous achetons des formations, nous écoutons des balados et nous sommes toujours à l’affût des tendances et leaders de l’industrie.

Audacité : Nous défions les habitudes, les normes et le conformisme pour proposer des solutions nouvelles. Nous agissons en pleine conscience des conséquences et des risques, considérant plutôt l’échec comme un apprentissage.

Bien-être : Nous priorisons un esprit sain dans un corps sain afin de performer au plus haut niveau, de manière constante et durable. Nous prenons soin de nos collègues et nous plaçons l’écoute au cœur de nos relations.

Engagement : L’engagement est au cœur de notre culture : respecter les délais, tenir nos promesses, viser l’excellence et bâtir des relations solides dans le temps. Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés.

Nous sommes des storytellers et marketeurs passionnés qui combinent une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu culturellement pertinent qui influence et convertit.

Notre culture
Chez Geminy, on ne valorise pas le statu quo. On le questionne. On le dépasse.

Notre culture est construite autour de la passion, de l’apprentissage, de l’initiative et de l’engagement.

La proactivité est une norme, pas une qualité exceptionnelle. Nous regardons les problèmes sous un angle différent, nous proposons des solutions et agissons rapidement.

Nous évoluons dans un environnement stimulant, où la passion est contagieuse. Le travail n’est pas mesuré en effort, mais en valeur. On regarde la qualité des livrables, la capacité à s’ajuster et à livrer sans supervision constante.

Nous sommes une équipe engagée, rigoureuse et passionnée. Nous cherchons à comprendre toujours plus loin le pourquoi, à contribuer et à faire avancer la marque avec nous.

On ne cherche pas à séduire par notre culture. On cherche à inspirer ceux qui veulent réellement se dépasser, apprendre vite, livrer mieux et redéfinir les standards de l’industrie.

Rôle et responsabilités
Le poste direction artistique et coordonateur(ice) de projet est un poste intermédiaire chez Geminy, taillé pour une personne qui est passionné(e) par la création de contenu et la coordination de projet. Tu es à la fois cerveau créatif et tu t’assures que chaque projet soit bien exécutée : tu pilotes un projet du devis jusqu’à la postproduction, tu t’occupes de la direction créative, tu encadres les talents, et tu t’assures que chaque pièce de contenu projette une identité claire, cohérente et pertinente.

En tant que coordonateur(ice) de projet, ton mandat est double : gérer et produire des projets du début à la fin de manière fluide, ainsi que t’assurer que le mandat respecte la qualité et les attentes du client en terme de direction créative et de storytelling.





Ce rôle est fait pour toi si tu es autant à l’aise à planifier un tournage, élaborer une direction créative et encadrer une équipe pour exécuter la création de contenu. Tu es passionné·e par la création de contenu, proactif et dynamique, maniaque de l’organisation, obsédé·e par les détails et motivé·e par le défi de transformer une marque en référence culturelle dotée d’une signature reconnaissable au premier coup d’œil.

Concrètement, tu seras responsable de :

Embaucher et dénicher des talents pour exécuter les projets

Gérer les budgets, respecter les marges et concevoir les devis/propositions

Encadrer les talents sur le projet afin que la direction créative soit bien respectée selon la marque du client

Développer des briefs pour les tournages

Développer des moodboards et storyboards sur certains projets le nécessitant

Développer du contenu avec un storytelling puissant et aligné avec le brief du projet

Garantir la cohérence visuelle et narrative entre toutes les pièces de contenu, peu importe le format ou la plateforme du client

Concevoir des stratégies de contenu haut de gamme (souvent B2B) connectées au positionnement de marque, à la stratégie commerciale et aux objectifs du client

Orchestrer un projet de A à Z, de la production du devis jusqu’à la postproduction

Planifier et organiser les tournages

Encadrer et superviser le montage en donnant une vision claire et en livrant un feedback précis et constructif.

Agir comme point de contact stratégique pour les clients : conseiller, vulgariser, présenter la direction artistique et défendre les décisions créatives avec assurance.

Bâtir des partenariats solides, durables et basés sur la confiance et le long terme

Innover en matière d’intelligence artificielle dans la création de contenu

Élever en continu les standards créatifs et opérationnels de l’équipe de Contenu High-End

Promouvoir l’innovation en contenu et représenter Geminy dans des études de cas, des vidéos d’expertise et du contenu de référence.

Compétences et expérience

2 à 4 ans d’expérience pertinente en agence, en studio créatif ou côté marque, avec un portfolio qui démontre bien un travail qualitatif

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Excellente compréhension des principes d’identité de marque

Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro/Davinci Resolve, Lightroom).

Expérience en idéation et en direction créative de contenus (spécialement en B2B)

Aptitude à relier direction artistique, stratégie de contenu, positionnement de marque et objectifs du client

Aisance en coordination de tournage : planification, embauche des talents, gestion des horaires, gestion du client sur le plateau

Forte aisance en relation client : capacité à présenter, vulgariser et défendre une direction artistique.

Capacité à entrenir une relation client durable axée sur le respect, la passion et l’engagement

Aptitude à piloter plusieurs projets complexes en parallèle, de la stratégie à l’exécution, dans un environnement rapide

Curiosité constante : veille active sur l’industrie, les outils, les nouveaux médias et les meilleures pratiques de l’industrie

Avantages et bénéfices

Allocation soin de santé

1 semaine de vacances payées pendant les fêtes

2 semaines de vacances durant l’année

Allocation pour activité sportive

Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

Équipement de travail fourni sur place

Allocation mensuelle pour le téléphone portable

Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

Budget pour la formation employé(e)s

Programmes de reconnaissance employé(e)s

Activités de renforcement d’équipe

#J-18808-Ljbffr

📌 Direction artistique et coordonateur(ice) de projet (Quebec City)
🏢 Agence Geminy
📍 Quebec City