Posting Reason & Details Posting Reason: New Position
Location: Main Campus
Academic Period: 2026 Fall Semester
Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education
Academic Unit: Formation à l’enseignement (Fac. Education)
Course Information Course Title: Éducation artistique à l'élémentaire
Course Code: PED 3764 Section: H220
Course Description: Étude de documents ministériels et pédagogiques qui appuient l'enseignement et l'apprentissage de l'éducation artistique à l'élémentaire. Mise en œuvre des processus de créations et d'analyse critique en art dramatique, arts visuels, danse et musique. Planification de situations et d'unités d'apprentissage qui respectent le développement psychomoteur, cognitif, affectif et social de l'élève. Adaptation de stratégies d'enseignement et d'apprentissage assurant une différenciation pédagogique et une interdisciplinarité. Intégration de la technologie dans l'enseignement des arts à divers niveaux scolaires. Élaboration de stratégies d’enseignement et d’évaluation. Valorisation de la diversité culturelle et considération des besoins particuliers des élèves lors de l’élaboration de situations d’apprentissage. Mise en perspective de l’art autochtone, de ses contextes et processus de création.
Expected Enrolment: 45
Number of credits: 3
Course type: B
Posting type: Irrégulier / Irregular
Language of instruction: Français | French
Competence in second language: Passive
Course Schedule: Vendredi | Friday 17:30-20:30 - -
Position Details Posting limited to: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor
Date Posted: 2026/08/06
Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/08/21
Work Hours: 39
Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.




Approval date: 2026/08/06
Requirements Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.
Maîtrise en éducation requise; la préférence sera accordée à un doctorat en éducation.
Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant 2 ans de mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario selon la matière du cours avec une qualification spécialiste selon la matière du cours
Dossier de recherche actuel et arbitré selon la matière du cours
Examen de synthèse (Ph.D.) récent selon la matière du cours
Connaissance démontrée du Curriculum de l'Ontario actuel se rapportant à la matière du cours et des documents du ministère de l'Éducation de l'Ontario se rapportant à la matière du cours.
Capacité prouvée à appliquer les Normes d'exercice de la profession et le Code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario.
L'Université peut considérer l'expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-haut.




Additional Information An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
Company Culture & Diversity The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace.
We are passionate about our people and committed to employment equity.
We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.
While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.
The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment.
The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes.
Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need.
All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
Benefits Market-competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program.

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📌 APTPUO - Automne 2026ÉDUC. ARTISTIQUE À ÉLÉMENTAIRE (Quebec City)
🏢 University of Ottawa
📍 Quebec City