Aider à façonner de meilleurs résultats pour les Ontariens Et si vous pouviez diriger une équipe capable de comprendre pourquoi certaines politiques et certains programmes réussissent, pourquoi d'autres rencontrent des obstacles, et comment ils peuvent mieux répondre aux besoins des Ontariens?
Et si vous pouviez aider le gouvernement à tester des idées avant de réaliser des investissements majeurs?
Le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires recherche un chef du prototypage des politiques pour diriger une équipe unique située à l'intersection des politiques, de l'innovation, de la conception axées sur l'humain et de la mise en œuvre.
Il ne s'agit pas d'un travail d'élaboration des politiques traditionnel. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire qui collabore avec des décideurs politiques, du personnel de première ligne, des organisations communautaires et des personnes ayant une expérience vécue afin de comprendre des défis complexes, de tester des solutions et de produire des données probantes qui améliorent les résultats.
Ce rôle offre une occasion rare de combiner l'incidence de la fonction publique avec l'énergie d'un environnement d'entreprise en démarrage. Vous contribuerez à bâtir et à développer une pratique émergente d'innovation en matière de politiques, tout en améliorant les résultats pour les enfants, les jeunes, les familles et les communautés partout en Ontario.
À propos de l'Unité du prototypage des politiques L'Unité du prototypage des politiques (UPP) aide le ministère dans la conception, la mise à l'essai et l'amélioration de politiques et de programmes afin d'atteindre de meilleurs résultats pour les Ontariens. Grâce à la conception axée sur l'humain, à la recherche sur les utilisateurs et à des approches agiles, l'équipe explore des défis complexes, teste de nouvelles idées et génère des données probantes pour éclairer la prise de décision.
Rencontrez l'équipe : Vous dirigerez au sein de l'UPP une équipe hautement team-oriented de cinq professionnels qui possèdent une expertise couvrant les politiques, la consultation, la conception de services, la transformation numérique et l'innovation.
L'UPP est l'une des trois unités de la Direction de la planification de la prestation et du soutien à la mise en œuvre (DPPSM). L'UPP et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour aider à mettre en œuvre les priorités gouvernementales, à évaluer l'incidence et à faire progresser la mise en œuvre.




Les membres de l'équipe de la DPPSM apportent une expérience acquise au sein de l'administration publique, du secteur privé et d'organisations internationales pour créer un environnement diversifié et dynamique où les nouvelles idées sont encouragées et testées. C'est une équipe curieuse, collaborative et motivée par l'amélioration des résultats pour les Ontariens.
Ce poste relève de Chris Ling, directeur de la planification de la prestation et du soutien à la mise en œuvre.
Chris est un leader axé sur les personnes qui adore travailler avec ses collègues du gouvernement et avec nos partenaires pour avoir une incidence positive sur la vie des autres. Avec vous et l'équipe de la DPPSM, Chris s'efforce de créer un milieu de travail dont les employés sont fiers, et où nous pouvons, ensemble, contribuer à des changements transformationnels d'envergure.
Au cours de ses neuf années au sein de la fonction publique de l'Ontario et de ses quinze années d'expérience antérieures comme consultant en gestion, Chris a dirigé des équipes performantes pour relever des défis complexes et obtenir des résultats. Ses équipes et lui travaillent en véritable partenariat avec les autres, en mobilisant nos compétences et expériences combinées pour comprendre le problème à résoudre, élaborer un plan pour y remédier, puis mettre ce plan à exécution – en accomplissant ce qui doit être fait, quelle que soit l'envergure, pour atteindre nos objectifs.
Chris est déterminé à maintenir un environnement d'apprentissage au sein de la DPPSM et recherche un leader ayant cette même vision, capable de faire ressortir le meilleur de notre équipe et de nos partenaires, tout en les aidant à parfaire leurs compétences et à progresser dans leur propre cheminement professionnel.
Au sujet de l'emploi Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante.
Vous devrez :
améliorer les résultats des politiques et des programmes par le prototypage de politiques et l'expérimentation;
réduire les risques et éclairer les décisions en testant les idées avant une mise en œuvre à grande échelle;
repérer les obstacles et trouver des solutions qui améliorent l'efficacité des programmes;




utiliser des données probantes et les commentaires des utilisateurs pour renforcer la conception des politiques et des services;
favoriser l'innovation et l'amélioration continue à travers les programmes et services;
établir des partenariats solides pour relever des défis complexes;
diriger et parfaire une équipe performante de professionnels des politiques et de l'innovation;
influencer et permettre le changement en défendant de nouvelles façons de travailler.
Pourquoi se joindre à nous? C'est une occasion rare d'aider à façonner l'avenir de l'innovation en matière de politiques au sein du gouvernement.
L'Unité du prototypage des politiques est encore en croissance et en évolution, ce qui vous donne la possibilité de bâtir une pratique émergente, d'influencer la manière dont le gouvernement aborde des enjeux complexes et de contribuer à définir l'orientation future de l'équipe.
La réussite dans ce rôle exige de la curiosité, de la résilience et de la patience. Vous évoluerez dans des systèmes complexes, établirez des relations et influencerez le changement dans des contextes où les réponses claires ne sont pas toujours disponibles. Pour les leaders qui aiment transformer l'ambiguïté en action, c'est une occasion unique de créer une valeur publique durable.
Ce que vous apporte à l'équipe Leadership et gestion des personnes Leadership inclusif : Vous favorisez un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, respectés et inclus.
Leadership d'équipe : Vous avez de l'expérience à diriger des équipes performantes dans des environnements dynamiques et en évolution, à fixer des priorités et à obtenir des résultats par le changement. Vous exercez un leadership d'influence, encouragez la responsabilité commune et soutenez des équipes qui travaillent au-delà des frontières organisationnelles.
Perfectionnement des talents : Vous offrez encadrement, soutien et perfectionnement aux membres du personnel, en les aidant à progresser tout en renforçant le rendement de l'équipe. Vous avez de l'expérience dans la définition d'attentes claires, le respect de normes élevées et l'encadrement de personnel dans le cadre de travaux complexes et ambigus.
Pensée stratégique et innovation : Vous avez une vision d'ensemble, vous remettez en question les approches existantes et vous trouvez de nouvelles façons d'améliorer les résultats. Vous aidez également les autres à faire de même.
Expertise en matière d'innovation et de politiques publiques Con

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef de l'Unité du prototypage des politiques (Ontario)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 Ontario