En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, SMARDT continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Ce Que Tu Ferez:

Mise en œuvre de la feuille de route technique

Élaborer, maintenir et mettre en œuvre la feuille de route technique et le calendrier de lancement de la gamme de produits attribuée, en accord avec les priorités stratégiques et les contributions de la direction du portefeuille de produits

Veiller à ce que les exigences du marché soient clairement traduites en plans de développement concrets

Suivre et rendre compte de l’avancement des étapes techniques clés, en identifiant de manière proactive les risques et en mettant en œuvre des plans d’atténuation

Assurer la visibilité du portefeuille grâce à des rapports structurés, des tableaux de bord et des revues de gouvernance

Performance et compétitivité des produits

Soutenir les initiatives d’optimisation des coûts (réduction des coûts) en collaborant de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, de fabrication et commerciales

Contribuer à la compétitivité des produits par le biais d’analyses comparatives, d’analyses de performance et d’initiatives d’amélioration continue

Travailler en étroite collaboration avec la gestion du portefeuille de produits afin de garantir l’alignement sur :
Les exigences des clients

La proposition de valeur

Objectifs de marge

Analyser et recommander des compromis commerciaux conciliant faisabilité technique, coûts et besoins du marché

Amélioration transversale des produits et suivi des changements

Collaborer avec les équipes de gestion des produits, commerciales et de fabrication afin de favoriser la réduction des coûts, l’amélioration des performances et la mise à niveau des produits.

Tirer parti de l’expertise technique interne (centres d’excellence) pour développer des solutions et mobiliser des ressources spécialisées

Animer des réunions hebdomadaires consacrées à la gamme de produits, axées sur l’état d’avancement, le respect des délais et le suivi des coûts

Coordonner les livrables de R&D; pour les modifications mineures de conception au sein de la gamme de produits, selon les besoins

Gouvernance et visibilité des modifications de produits

Assurer la visibilité des modifications de produits provenant des unités commerciales locales (MBU) et veiller à leur documentation adéquate.

S'assurer que les modifications sont correctement documentées, revues et alignées sur la stratégie produit mondiale.

Évaluer et communiquer l'impact des modifications de produits sur les fonctionnalités, les performances et la conformité.

Jouer le rôle de gardien pour garantir la cohérence et l'intégrité de la gamme de produits mondiale

Gestion des risques et des problèmes

Identifier, documenter et signaler les risques ayant un impact sur la mise en œuvre de la feuille de route du produit et sur les livrables

Diriger la résolution interfonctionnelle des défis techniques et opérationnels

Élaborer des plans d'urgence pour atténuer les risques liés au calendrier, aux coûts ou aux performances

Tenir à jour des registres clairs des décisions clés, des compromis et de leur justification

Experience:

5 à 8 ans d’expérience dans les secteurs du CVC, des systèmes thermiques ou des équipements techniques

Expérience avérée dans des fonctions de gestion de produit, d’ingénierie des systèmes, de développement de produit ou d’industrialisation

Capacité avérée à travailler dans des domaines aussi variés que l’ingénierie, le commercial et la fabrication

Expérience au sein d’une organisation matricielle internationale comptant de multiples parties prenantes

Une bonne connaissance des technologies de refroidissement (refroidissement par air, par eau, pompes à chaleur) et de leurs applications est fortement appréciée

Diplômes/Certifications

Baccalauréat en génie mécanique, en génie CVC ou dans un domaine technique connexe

Un MBA ou une formation équivalente en gestion constitue un atout majeur

Compétences techniques

Excellente maîtrise des domaines suivants :

Systèmes CVC, thermodynamique et architectures de systèmes

Processus de développement de produits et gestion du cycle de vie





Solide sens des affaires et capacité à trouver le juste équilibre entre :
Les performances des produits

Les objectifs de coûts

Les exigences du marché

Compétences clés

Capacité à traduire les besoins du marché en exigences techniques structurées

Solides compétences en matière de leadership et de capacité à influencer les autres au sein de différentes fonctions (sans autorité hiérarchique directe)

Profil du candidat

Excellentes capacités à résoudre les problèmes et à prendre des décisions impliquant des compromis

Grand sens de l'organisation et de la discipline dans le suivi de l'exécution et la gouvernance

Solides compétences en communication, tant auprès d'un public technique que commercial

Esprit systémique et capacité à gérer la complexité

Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.

Ce Que Nous Offrons :

Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.

Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.

Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.

Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.

Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.

La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.

Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j

Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.

Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We are looking for a Product Line Leader

What You'll Do:

Develop, maintain, and execute the technical product roadmap and release schedule for the assigned product line, in alignment with strategic priorities and inputs from Product Portfolio Management

Ensure clear translation of market requirements into actionable development plans

Track and report progress on key technical milestones, proactively identifying risks and implementing mitigation plans

Maintain portfolio visibility through structured reporting, dashboards, and governance reviews

Product Performance & Competitiveness

Support cost optimization initiatives (cost-out) by working cross-functionally with Engineering, Manufacturing, and Commercial teams





Contribute to product competitiveness through benchmarking, performance analysis, and continuous improvement initiatives

Partner closely with Product Portfolio Management to ensure alignment on:
Customer requirements

Value proposition

Margin targets

Analyze and recommend business trade-offs balancing technical feasibility, cost, and market needs

Cross-Functional Product Improvement & Change Awareness

Collaborate with Product Management, Commercial, and Manufacturing teams to drive cost reduction, performance improvement, and product upgrades.

Leverage internal technical expertise (COEs) to develop solutions and secure specialized resources

Lead weekly product line standups focused on execution status, schedule adherence, and cost tracking

Coordinate R&D; deliverables for minor design changes within the product line as required

Product Change Governance & Visibility

Maintain visibility of product changes from local MBUs and ensure proper documentation.

Ensure changes are properly documented, reviewed, and aligned with global product strategy

Assess and communicate the impact of product changes on functionality, performance, and compliance.

Act as a gatekeeper to ensure consistency and integrity of the global product line

Risk & Issue Management

Identify, document, and elevate risks impacting product roadmap execution and deliverables

Lead cross-functional resolution of technical and operational challenges

Develop contingency plans to mitigate schedule, cost, or performance risks

Maintain clear records of key decisions, trade-offs, and their rationale

What You'll Bring:

5–8 years of experience in HVAC, thermal systems, or engineered equipment industries

Proven experience in product management, systems engineering, product development, or industrialization roles

Demonstrated ability to work across engineering, commercial, and manufacturing functions

Experience in a global, matrix organization with multiple stakeholders

Familiarity with chiller technologies (air-cooled, water-cooled, heat pumps) and their applications is strongly preferred

Education/Certifications:

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, HVAC Engineering, or a related technical field

MBA or equivalent business education is a strong asset

Technical Skills:

Strong understanding of:

HVAC systems, thermodynamics, and system architectures

Product development processes and lifecycle management

Solid business acumen with ability to balance:
Product performance

Cost targets

Market requirements

Core Competencies

Ability to translate market needs into structured technical requirements

Robust cross-functional leadership and influencing skills (without direct authority)

Candidate profile

Excellent problem-solving and trade-off decision-making capability

High level of organization and discipline in execution tracking and governance

Strong communication skills across both technical and business audiences

Systems thinking with the ability to manage complexity

Ability to speak French with our team in Quebec

In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.

What We Offer:

100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.

A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.

Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.

A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.

Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.

The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.

TELUS Virtual Health Care with 24/7 access

Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.

Equal Employment Opportunity Statement
SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

#wehire

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de la gamme de produits / Product Line Leader (Quebec City)
🏢 Smardt
📍 Quebec City