Chef de secteur administratif - Centre mère-enfantet obstétrique – Hôpital Pierre-Boucher et Hôpital Honoré-Mercier Santé Québec Montérégie-Est,c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leurexpertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installationsréparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de laMontérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellenceet l’engagement qu’on travaille tous ensemble.
Une cultured’organisation axée sur l’humain! Une carrière qui a dusens Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieuprofondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, etsurtout de nos usagers et de leurs proches.
Ce que nous offrons Un horaire adaptable favorisant l’équilibre entre votre viepersonnelle et vos défis professionnels;
Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime deretraite à prestations déterminées;
Six semaines de vacances et 13 congésfériés (selon le statut);
Desrabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pourprendre soin de vous;
Et la possibilité de télétravail (selon les règles envigueur).
Ce que vous trouverez Une équipe de leadersengagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
Des collèguespassionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins etservices empreints d’humanité, de respect et de compassion.
Une Direction desressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vousaccompagner dans vos défis de gestion.
Plusieurs activités etoutils de développement des compétences pour vous soutenir dès votreintégration.
Des mentors chevronnéspour vous accompagner dans votre quotidien.
Des formations pourdévelopper vos compétences en gestion.
Notre organisation se distingue par notre approche de santéglobale,



ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!
Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plusqu’une vision: c’est notre réalité.
Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignementet d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses decontribuer à cet essor.
Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!
Des défisstimulants et innovants à votre portée! Sous la direction adjointe des Centres mère-en-enfant,famille et pédiatrie et relevant de la coordonnatrice des centres mère-en-enfant et pédiatrie, la personne titulaire travaille en cogestion avec les chefs deservice du Centre mère-en-enfant et néonatalogie — Hôpital Pierre-Boucher etHôpital Honoré-Mercier. Elle devra assister son supérieur immédiat dans lagestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnellestel que la gestion des horaires de travail du personnel, l’approbation despaies, la gestion des demandes de congés, les sollicitations de tempssupplémentaire pour éviter les bris de service, la gestion et le suivi des absencesponctuelles, l’assiduité, le suivi des absences maladie, CNESST et lesréaffectations de travailleuses enceintes et la planifier les mutations internesselon les besoins et enjeux.
Plus spécifiquement :
Elleorganise, planifie, coordonne les activités des différents dossiersadministratifs;
Ellecollabore à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humainesdu service;
Elleactualise et maintient les travaux de projection annuelle des besoins enmain-d’œuvre.



Elle s’assure aussi qu’ils soient planifiés de façon optimalelors des périodes de pointe (vacances estivales, période des fêtes et relâchescolaire);
Elleidentifie les besoins spécifiques de développement des compétences et detransfert des connaissances des ressources humaines et applique le plan adopté;
Elleparticipes activement à l’encadrement offert aux nouveaux employés afin que lesconditions d’exercice soient respectées tout en favorisant l’apprentissage etla fidélisation de la main d’œuvre;
Elleassure le respect des processus administratifs, des mécanismes et des outilsd’amélioration;
Ellecollabore à l’identification des enjeux ou obstacles à l’atteinte des ciblesdes indicateurs suivis en pilotage opérationnelle et les communique à sonsupérieur immédiat;
Elle collaborepour s’assurer que les employés aient tous les outils et matériels requis aubon fonctionnement du service et intervient dans des situations complexes àl’acquisition ou réparation des équipements, mobiliers et fournituresnécessaires à la réalisation des activités;
Elleapplique les mécanismes de suivis et contrôles nécessaires;
Elleparticipe à la mise en place de différents plans d’actions;
Ellecollabore avec les autres services de sa direction;
Elleassure la supervision du personnel sous sa responsabilité (préposés auxbénéficiaires, aides de service, agents administratifs) ainsi que de leurprestation des soins et des services dans la poursuite des objectifs de qualitéet de sécurité des soins ciblés pour la clientèle;
Elleparticip à l’élaboration et au suivi des outils cliniques, des politiques etdes procédures et s’assure de leur application dans son secteur;
Ellecollabore au développement et au maintien des compétences des équipes en placeplus spécifiquement dans son secteur.
Les chefs de services et le chef de secteurtravaillent en étroite collaboration afin de soutenir les équipes du CMEP.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef de secteur administratif - Centre mère-enfant et obstétrique – HPB et HHM (Quebec City)
🏢 Santé Québec Montérégie-Est
📍 Quebec City