Numéro de poste: 50013400 / P5935
Département: Administration de la durabilité
Niveau: GR08
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire: $32,45 - $39,05 par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC

Date limite de candidature: le 18 août 2026

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE: Cet affichage représente un remplacement à temps plein pour la durée d’un an.

NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur du Service de santé, sécurité et environnement, fournir un soutien à tous les projets d’engagement communautaire au Bureau du développement durable; aider à la planification et à la promotion des activités, au développement et au lancement de campagnes de sensibilisation et à l’encadrement de la présence du bureau dans l’ensemble des médias sociaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Soutenir la planification, la coordination et l’administration quotidienne du programme de certification en pratiques durables dans l’organisation d’événements, du programme de bénévolat en durabilité et du programme de leadership en durabilité afin d’en assurer le succès.
• Créer des comptes de médias sociaux; gérer la réponse aux commentaires des membres de la communauté; générer des publications destinées à promouvoir les événements, les activités et les programmes du bureau; relayer le contenu pertinent publié par d’autres groupes, services et départements; à intervalles réguliers, planifier et mettre en œuvre des campagnes et des appels à l’action dans les médias sociaux concernant les événements, les activités et les programmes du bureau.
• Tirer profit de toutes les avenues disponibles pour promouvoir les événements, les activités et les programmes du bureau auprès des divers segments de la communauté universitaire – membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel.
• En collaboration avec l’adjointe ou adjoint en durabilité, planifier les activités et événements; fournir un soutien logistique à la planification; fournir une aide sur le terrain au moment de la tenue des activités et des événements.




• Recueillir de l’information pertinente sur la durabilité dans l’actualité ou au sujet d’activités et d’occasions dont pourrait profiter la communauté de Concordia à cet égard; rédiger et diffuser un bulletin mensuel, en gérer les abonnements.
• Fournir un soutien organisationnel aux comités responsables du cadre de gouvernance en matière de durabilité, au besoin; siéger au sous-comité sur l’engagement en matière de durabilité sur le campus et participer à toutes les réunions; rédiger les procès-verbaux du sous-comité; recueillir de l’information auprès du sous-comité au sujet des événements et des activités à venir.
• Veiller à ce que le contenu soit à jour et animer des séances de formation destinées aux étudiants, aux enseignants et au personnel, au besoin.
• S’acquitter d’autres tâches pour soutenir l’unité.

QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (DEC préuniversitaire de deux ans) dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre années d’expérience pertinente, dont au moins une dans le domaine du développement durable.
• Expérience dans la gestion des médias sociaux ou de bulletins pour un groupe ou une organisation; expérience dans la planification d’événements et d’activités de sensibilisation ainsi que dans l’animation de groupes.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit en vue de rédiger des rapports et de discuter avec tact d’enjeux complexes; connaissance de base (niveau 3) du français parlé en vue de répondre aux demandes d’ordre général.
• Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de Word (utiliser des en-têtes intégrés et d’autres fonctionnalités de mise en forme, incorporer des graphiques dans des rapports), d’Excel (mettre en forme des feuilles de calcul, créer des tableaux, utiliser des formules Excel simples), et de PowerPoint (créer et donner des présentations).
• Capacité à produire des graphiques de base et à mettre en forme du contenu aux fins de publication dans les médias sociaux au moyen de programmes en libre accès, tels que Canva.
• Intérêt très marqué pour la durabilité et très bonne connaissance pratique du sujet; connaissance des controverses et des problèmes majeurs liés au discours sur le développement durable; connaissance des initiatives en matière de durabilité à Concordia.
• Capacité à respecter les échéances et à établir des échéanciers.

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais.



Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

KEY : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.

📌 Adjointe ou adjoint à l'engagement au développement durable (Montreal)
🏢 Concordia University
📍 Montreal