Adjoint juridique litige senior

Évoluez au sein d’un cabinet juridique multidisciplinaire reconnu pour son expertise en litige et son environnement professionnel stimulant. Basé à Montréal, ce rôle clé en soutien juridique offre l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique dans un contexte international, avec des dossiers variés, un modèle de travail hybride et des perspectives de développement professionnel.

Ce qu’il y a pour vous:

- Salaire annuel de 80K-90K, selon l'expérience.
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
- Horaire de jour, du lundi au vendredi.
- Présence au bureau requise à temps plein durant les 3 premiers mois.
- Par la suite, modèle de travail hybride : 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail par semaine.
- 4 semaines de vacances à l’embauche, avec flexibilité selon l’expérience.
- Régime d’assurances collectives (santé, dentaire et invalidité de longue durée) offert après 3 mois.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de remise en forme subventionné.
- Activités de santé et de bien-être.
- Incitation financière pour les recommandations d’employés.
- Départ anticipé les vendredis précédant les longues fins de semaine.
- Manifestations régulières d’appréciation du personnel.
- Code vestimentaire décontracté.
- Milieu de travail collaboratif et convivial, axé sur l’entraide et les interactions sociales.

Responsabilités:

- Préparer et rédiger divers documents juridiques et correspondances professionnelles.
- Rédiger des lettres types, des mémoires et différentes procédures juridiques.
- Apporter un soutien lors des procès, interrogatoires et autres étapes du processus judiciaire, et préparer la documentation requise.
- Interagir avec les clients par téléphone et en personne de manière professionnelle.
- Planifier et coordonner les rendez-vous avec les clients.
- Maintenir et organiser les systèmes d’archivage physiques et électroniques, incluant les systèmes de rappels.
- Trier le courrier entrant et préparer le courrier sortant.
- Effectuer diverses tâches administratives et connexes selon les besoins de l’équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

- Diplôme d’études en secrétariat juridique.
- 8 années d’expérience en tant qu’adjoint juridique au sein d’un cabinet d’avocats.
- Expérience en litige requise.




- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer efficacement avec une clientèle bilingue et de traiter la documentation dans les deux langues.
- Solides compétences administratives et organisationnelles.
- Capacité à rédiger de la correspondance et des documents standards avec un minimum de supervision.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

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Senior Litigation Legal Assistant

Grow within a multidisciplinary law firm recognized for its litigation expertise and stimulating professional environment. Based in Montréal, this key legal support role offers the opportunity to collaborate with a dynamic team in an international context, work on diverse files, benefit from a hybrid work model, and access strong professional development opportunities.

What is in it for you:

- Annual salary of 80K-90K, depending on experience.
- Permanent full-time position, 35 hours per week.
- Day schedule, Monday to Friday.
- Full-time office presence required during the first 3 months to support onboarding and training.
- Hybrid work model thereafter: 2 days in the office and 3 days working remotely per week.
- 4 weeks of vacation upon hire, with flexibility depending on experience.
- Group insurance plan (health, dental, and long-term disability) offered after 3 months.
- Employee assistance program.
- Subsidized fitness program.
- Health and wellness activities.




- Employee referral financial incentives.
- Early leave on Fridays before long weekends.
- Regular staff appreciation events.
- Casual dress code.
- Collaborative and friendly work environment focused on support and social interaction.

Responsibilities:

- Prepare and draft various legal documents and qualified correspondence.
- Draft template letters, memoranda, and different legal procedures.
- Provide support during trials, examinations, and other stages of the judicial process, and prepare the required documentation.
- Interact with clients by phone and in person in a professional manner.
- Schedule and coordinate client appointments.
- Maintain and organize physical and electronic filing systems, including reminder systems.
- Sort incoming mail and prepare outgoing correspondence.
- Perform various administrative and related tasks as required by the team.

What you will need to succeed:

- Diploma in Legal Secretarial Studies.
- 8 years of experience as a legal assistant within a law firm.
- Litigation experience required.
- Fluency in French and English to communicate effectively with a bilingual clientele and handle documentation in both languages.
- Strong administrative and organizational skills.
- Ability to draft correspondence and standard documents with minimal supervision.
- Ability to work independently while collaborating effectively within a team.
- Ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

#RA1

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous à l’aise de travailler au centre-ville 3 fois par semaine ?

Expérience:

- Adjoint(e) juridique en litige: 6 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 2G2

📌 Adjoint(e) juridique litige senior (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal