Mandat

Un (1) poste permanent à temps complet

Lieu de travail : 6555 Métropolitain E, Montréal

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service ou du chef de secteur de l’équipe SAT dans laquelle il est embauché de la Direction régionale de santé publique de Montréal, le titulaire du poste est chargé d’analyser et d’évaluer les risques à la santé dans les milieux de travail et de recommander les mesures de contrôle appropriées. Il fournit une expertise-conseil auprès des organismes externes, de ses collègues et des milieux de travail.

Il est appelé à intervenir comme expert en hygiène industrielle dans les milieux de travail pour réaliser des interventions de prévention des risques physiques, chimiques et biologiques ou des activités de formation aux employeurs et travailleurs. De plus, il assure les activités nécessaires à l’identification, à l’évaluation et au contrôle des dangers en milieux de travail. Il fournit un soutien à la gestion des risques psycho-organisationnels et à la gestion des risques biologiques en milieu de travail. Il soutient les milieux de travail dans la prise en charge des risques à la santé inclus dans leur programme de prévention ou plan d’action.

Il fournit ses conseils et participe à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou services en hygiène du travail. La personne participe aussi au développement du programme de santé au travail et du programme régional de santé publique, et elle participe à l’élaboration d’indicateurs de résultats dans son domaine d’expertise.

De plus,



l’APPR- Gestion des risques en santé au travail – profil hygiène du travail :

- Conseille et supporte les établissements et les organismes relativement à l’implantation ou l’amélioration de programmes et de services;
- Effectuer des analyses de situation en développant des méthodes d’analyse (collecte de données, rencontres, comités) afin de proposer des résultats à atteindre et des actions pour résoudre les problèmes identifiés;
- Participe à des travaux provinciaux et régionaux en vue d’élaborer des orientations, des priorités régionales ou des programmes de services;
- Soutien les équipes d’intervention dans leur pratique professionnelle, développe et coordonne des projets sur la prévention des risques chimiques, physique, incluant les risques émergents.
- Volet recherche : collabore à la revue de littérature, aux conférences. Participe à la mission universitaire du CCSMTL en participant à différentes activités d’enseignement et de formation.

Exigences

1. Formation académique exigée

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, sciences pures et appliquées, en sciences sociales ou autres disciplines pertinentes.

- Atout : D.E.S.S. en hygiène du travail ou Maîtrise en santé environnementale et santé au travail option hygiène du travail ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction (hygiène du travail

2.Connaissances normatives

- Atout : Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST).

3.Expérience de travail (expérience demandée)

- Minimum de (4) mois d’expérience dans le secteur de l’hygiène du travail (public ou privé).

4.Exigences physiques et environnementales





- Doit être en mesure de se déplacer avec des équipements de mesure ou matériel informationnel en milieu de travail

5.Équipements utilisés de manière régulière

- Atout : Détenir une connaissance technique de base du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail.
- Automobile requise

6. Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres

- Permis de conduire valide

7.Langues et logiciels utilisés de manière régulière

- Langues et niveau de maîtrise :

o Maîtrise de la langue française parlée et écrite
o Excellente habileté de conceptualisation et de rédaction (p.ex., rapports écrits et procédures de travail)
o Atout : Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Note : Le/la titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais.

- Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office.

8.Compétences clés attendues

- Aptitude à influencer, à mobiliser et à négocier de manière positive dans le but d’atteindre les objectifs
- Aptitude à s’organiser et à établir des priorités
- Aptitude à synthétiser l’information, la vulgariser et la communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
- Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer
- Capacité d’adaptation et de gestion du stress
- Démontre de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail
- Orientation vers la clientèle
- Sens de l’observation, esprit d’analyse et jugement

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Profil hygiène du travail (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal