Sommaire du poste
Relevant de la haute direction, le directeur d'usine assume la responsabilité complète des activités et de la performance financière de l'établissement : production, entretien, entreposage, qualité, santé et sécurité, ainsi que la gestion des ressources humaines et du budget de son secteur. Il veille au respect des volumes et des échéanciers de production, à l'optimisation des coûts et des procédés, à la performance, à la rentabilité et à la gestion des risques opérationnels de l'usine, au développement des talents et à l'amélioration continue. Il contribue activement à la stratégie de croissance de l'entreprise à titre de partenaire d'affaires de la haute direction.

Principales responsabilités

Planification et gestion de la production

- Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités de production en fonction des prévisions de ventes établies avec la direction

- Établir les calendriers de production et assurer le respect des délais, des volumes, des coûts et des standards de qualité

- Optimiser l'utilisation de la capacité de production, des ressources humaines, matérielles et des équipements

- Collaborer étroitement avec les ventes, les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique à la gestion et au contrôle des inventaires (matières premières, produits en cours et produits finis)

- Assurer la coordination avec l'équipe technique et la R&D; quant aux procédés de fabrication et au développement de nouveaux produits

Leadership et mobilisation

- Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue

- Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires

- Agir comme coach auprès des superviseurs et les développer

- Développer la relève et les talents

- Favoriser un climat de travail sain et une communication efficace entre les quarts de travail

Vision stratégique

- Participer à la planification stratégique des opérations

- Identifier les opportunités d'automatisation et d'investissement

- Recommander les projets favorisant la croissance et la compétitivité de l'entreprise

Amélioration continue et performance

- Déployer et maintenir les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, réduction des pertes et des temps d'arrêt) afin de réduire les coûts de production

- Développer une culture d'amélioration continue où chaque employé contribue activement à l'identification et à la résolution des problèmes

- Favoriser une approche basée sur les données (data-driven) afin de soutenir les décisions opérationnelles

- Développer, suivre et diffuser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord de l'usine

- Analyser les écarts de rendement et mettre en place les mesures correctives requises

- Optimiser les procédés et le rendement des équipements

- Mettre en place les structures et les processus permettant de générer un retour sur les investissements

Le directeur est notamment responsable du suivi et de l'amélioration des indicateurs suivants :

- Rendement global des équipements (OEE – Overall Equipment Effectiveness)

- Taux de rendement

- Taux de rejet

- Temps d'arrêt

- Efficacité de la main-d'œuvre

- Respect du calendrier de production

- Coût par unité produite

Qualité et conformité

- Développer une culture axée sur la qualité, la sécurité alimentaire et la satisfaction des clients

- Assurer le respect des normes de qualité et de traçabilité applicables (HACCP, SQF, ISO ou toute autre norme sectorielle en vigueur)





- Assurer la mise à jour et l'application des procédures opérationnelles normalisées

- Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action

- Documenter et maintenir à jour les dossiers de production et de développement de produits

Innovation

- Collaborer avec la R&D; pour l'industrialisation des nouveaux produits

- Participer aux essais industriels

- Optimiser les procédés de fabrication

Entretien et gestion des actifs

- Superviser les programmes d'entretien préventif et correctif des équipements et des installations

- Planifier les arrêts de production requis pour les travaux d'entretien majeurs

- Recommander et gérer les projets d'acquisition, de mise à niveau et d'implantation d'équipements

- Assurer la fiabilité des équipements et la disponibilité des pièces critiques

- Planifier les investissements en immobilisations (CAPEX)

Gestion de projets majeurs

- Diriger les projets majeurs d'expansion, de modernisation et d'amélioration des installations dans le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de rendement

- Constituer et coordonner les équipes de projet et les partenaires externes (ingénierie, fournisseurs, entrepreneurs)

- Assurer le suivi de l'avancement, des livrables et de la reddition de comptes auprès de la haute direction

Gestion des risques et continuité des activités

- Identifier les risques opérationnels pouvant affecter la continuité des opérations et mettre en œuvre les plans de mitigation appropriés

- Élaborer et maintenir les plans de continuité des activités

- Assurer la gestion des situations d'urgence et le rétablissement des opérations

- Documenter et réviser périodiquement les risques en collaboration avec la haute direction

Santé, sécurité et environnement

- Agir comme ambassadeur de la culture de santé et sécurité au travail

- Assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire et le respect de la Loi sur la santé et la sécurité du travail

- Voir à l'application des règles de prévention, aux inspections des lieux et aux enquêtes d'accident

- Participer aux travaux du comité de santé et sécurité et soutenir la démarche de prévention de l'employeur

- Veiller au respect des normes environnementales et des exigences légales applicables aux activités de l'usine

Gestion des ressources humaines

- Gérer efficacement les effectifs, les horaires, la planification de la main-d'œuvre et les relations de travail

- Participer à la dotation, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés

- Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes sous sa responsabilité

- Réaliser les évaluations de rendement, fixer les objectifs et assurer le suivi des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines

- Développer les compétences et assurer la planification de la relève

Performance financière et gestion budgétaire

- Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de coûts de conversion, de rendement et de rentabilité de l'usine

- Analyser les résultats financiers mensuels de l'usine et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires

- Élaborer,



recommander et administrer les budgets annuels d'exploitation et d'immobilisations de l'usine

- Participer au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières (forecast)

- Assurer le suivi des coûts de production et des écarts budgétaires

- Cibler et mettre en œuvre les occasions de réduction des coûts et d'optimisation des effectifs

- Mesurer le retour sur investissement (ROI) des projets

- Mettre en œuvre les orientations et les demandes de la haute direction

Communication

- Animer les rencontres de performance

- Présenter les résultats à la haute direction

- Assurer une communication efficace entre les équipes et les départements

Le profil et les qualifications recherchées

Formation

- Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, chimique ou alimentaire), en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent

- Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée

Expérience requise

- Minimum de dix (10) années d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de direction d'usine ou de direction de la production

- Expérience dans un secteur d'activité similaire (un atout key)

- Expérience démontrée en gestion d'équipes multidisciplinaires et de plusieurs quarts de travail

- Expérience dans un contexte de certification qualité (ISO, HACCP, SQF ou équivalent)

- Expérience démontrée en gestion de la performance financière d'une unité d'affaires (P&L;, budgets, prévisions)

- Expérience multisites, en gestion de projets majeurs et en amélioration continue (un atout)

Connaissances et compétences techniques

- Bilinguisme français et anglais essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit

- Solides connaissances en planification de la production et en gestion des inventaires

- Maîtrise des approches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S)

- Maîtrise des indicateurs de performance manufacturiers (OEE, taux de rejet, temps d'arrêt, coût par unité produite) et des tableaux de bord de gestion

- Compétences en gestion financière (CAPEX / OPEX / ROI), en analyse d'états financiers et en gestion de projets

- Connaissance des principes de gestion des risques et de continuité des activités

- Maîtrise de la suite MS Office; connaissance d'un système ERP/MRP

Leadership et compétences comportementales

- Leadership mobilisateur reconnu et capacité à déléguer

- Courage managérial et sens des responsabilités

- Vision stratégique orientée vers la performance et la réduction des coûts

- Communication d'influence et habiletés de mobilisation d'équipes

- Prise de décision appuyée sur les données

- Intelligence émotionnelle et gestion des conflits

- Développement des talents

- Excellent sens de l'organisation, forte capacité d'analyse, rigueur et intégrité

- Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des échéanciers et des budgets serrés

Conditions particulières
Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales en cas d'urgence de production; déplacements occasionnels (fournisseurs, salons et foires commerciales).

Ce que nous recherchons

- Une personne qui inspire plutôt que de simplement diriger;

- Qui crée une culture de performance, de collaboration et de sécurité;

- Qui prend ses décisions sur la base de données fiables et d'indicateurs rigoureux;

- Qui agit comme partenaire d'affaires de la haute direction;

- Qui soutient la croissance de l'entreprise grâce à une vision stratégique des opérations.

📌 Directeur(trice) d'usine (Laval)
🏢 Racines Humaines
📍 Laval