DESCRIPTION DU POSTE

Le Travail alternatif payé à la journée vise à offrir des opportunités d'implication dans la communauté par le biais de courts plateaux de travail rémunérés le jour même. Dans une approche humaniste et une philosophie de réduction des méfaits, le programme contribue au développement du pouvoir d'agir et à l'amélioration du mieux-être des personnes marginalisées.

Sous la supervision de la coordination, la personne titulaire du poste est responsable d’évaluer la pertinence de la mise en place du programme TAPAJ.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. ASSURER LE DÉVELOPPEMENT, L'IMPLANTATION, LE SUIVI ET L’ÉVALUATION CONTINUE DU PROGRAMME TAPAJ

S'approprier la philosophie, les objectifs et les outils du programme TAPAJ;

Élaborer un plan de travail et un calendrier de déploiement du programme;

Identifier les besoins locaux en réalisant des consultations auprès des personnes concernées et des partenaires;

Documenter les actions et leurs impacts dans un rapport;

Effectuer des ajustements et des améliorations du programme;

Maintenir à jour les bases de données relatives aux participant(e)s, aux plateaux de travail et aux partenaires;

Assurer un suivi hebdomadaire auprès de la coordination concernant l'avancement des travaux, les enjeux rencontrés et les besoins.

2. DÉVELOPPER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU DE PARTENAIRES

Élaborer et mettre en oeuvre un plan de prospection afin de développer des partenariats;

Développer des relations durables avec les partenaires communautaires, municipaux, institutionnels et privés afin d’assurer leur fidélisation;

Organiser et animer des rencontres de partenariat;





Développer des idées de plateaux de travail clés en main répondant aux besoins des partenaires et à la mission du programme.

3. PLANIFIER, COORDONNER ET RÉALISER LES PLATEAUX DE TRAVAIL

Développer des plateaux de travail à faible seuil favorisant les expériences de réussites, le pouvoir d’agir, le sentiment d’appartenance et le développement du lien;

Planifier l'ensemble des plateaux de travail (horaire, inscription, logistique, matériel, transport, etc.);

Participer activement aux travaux réalisés en exécutant les mêmes tâches que les participants;

Assurer un environnement de travail sécuritaire et bienveillant favorisant la participation;

Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires et des participants.

4. ACCOMPAGNER LES PERSONNES PARTICIPANTES

Accueillir les personnes dans une approche de réduction des méfaits et de non-jugement;

Favoriser leur implication, leur autonomie et leur pouvoir d'agir;

Observer les besoins émergents et référer vers les ressources appropriées.

5. CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE DU VOLET TAPAJ

Repérer et transmettre les opportunités de développement et de financement à la coordination;

Repérer et partager les occasions de partenariat ou de croissance du programme;





Participer aux réflexions stratégiques visant l'amélioration et la pérennisation du volet TAPAJ;

Représenter l'organisme lors de différentes rencontres lorsque requis.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en éducation spécialisée, travail social, psychologie ou tout autre domaine connexe;

D'excellentes habiletés relationnelles et de communication;

Une grande autonomie et un excellent sens de l'organisation;

De l'initiative, de la flexibilité, de la débrouillardise et de la polyvalence;

Une excellente capacité à développer et maintenir des partenariats;

Une connaissance du milieu du communautaire de la MRC Joliette, un atout;

Une capacité à intervenir auprès de personnes vivant diverses situations de vulnérabilité dans une approche humaniste et de réduction des méfaits;

Une capacité à mener plusieurs dossiers de front.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat de 18 mois, 35 h par semaine, principalement de jour en semaine (occasionnellement soir et fin de semaine);

Taux horaire de 28,00 $ ;

Frais liés au téléphone cellulaire remboursés;

Possibilité de poursuivre l’emploi à la fin du contrat.

ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE EN SEPTEMBRE 2026

LIEU DE TRAVAIL: 144 RUE SAINT-JOSEPH, JOLIETTE

VEUILLEZ FAIRE PARVENIR AU COMITÉ D’EMBAUCHE VOTRE CURRICULUM VITAE, AINSI QU’UNE LETTRE DE MOTIVATION DÉMONTRANT VOTRE INTÉRÊT ET VOS APTITUDES POUR LE POSTE À [email protected]

Rémunération : 28,00$ par heure

Avantages :

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent(e) de développement et d'intervention (Joliette)
🏢 ORIGNAL TATOUE, CAFE DE RUE
📍 Joliette