Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la gestion financière de la municipalité. Elle agit à titre de personne-ressource auprès de la direction générale, du conseil municipal et des différents services en matière de finances, de comptabilité, de taxation et de gestion budgétaire.

Principales responsabilités

- Assurer la saine gestion des ressources financières de la municipalité conformément aux lois, règlements, politiques et normes comptables applicables au milieu municipal ;

- Préparer, coordonner et assurer le suivi du budget annuel ainsi que du programme triennal d’immobilisations ;

- Produire les états financiers, rapports financiers et redditions de comptes exigés ;

- Superviser les activités de comptabilité, de taxation, de perception, de paie, de comptes fournisseurs et recevables ;

- Assurer le suivi de la trésorerie, des emprunts, des placements et du financement des projets ;

- Participer à l’élaboration et à l’application des politiques administratives et financières ;

- Conseiller la direction générale et le conseil municipal quant aux impacts financiers des décisions et projets municipaux ;

- Collaborer avec les vérificateurs externes et les différents partenaires gouvernementaux ;

- Superviser et mobiliser le personnel sous sa responsabilité ;





- Assurer l’amélioration continue des processus administratifs et financiers ;

- Participer aux séances du conseil municipal et aux différents comités lorsque requis.

Qualifications requises

- Diplôme universitaire en comptabilité, administration, finances ou dans un domaine pertinent ;

- Titre professionnel CPA (atout key) ;

- Expérience pertinente en gestion financière, idéalement dans le milieu municipal ;

- Bonne connaissance des lois, règlements et normes comptables applicables au secteur municipal (un atout) ;

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables ;

- Excellentes capacités d’analyse, de planification et d’organisation ;

- Leadership mobilisateur, rigueur et sens de l’éthique ;

- Habiletés marquées en communication et en travail d’équipe.

Conditions de travail

- Échelle salariale entre 75 000 $ et 95 000 $ ;

- Assurance collective et REER avec contribution de l'employeur à 50% ;

- Horaire de 35 heures par semaine ;

- 15 jours fériés et 11 congés personnels ;

- 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche

- Programme d'aide à l'employé·e et à la famille.

Rémunération : 75 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- RVER

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur.trice du service des finances (Saint-Antonin)
🏢 VILLE DE SAINT ANTONIN
📍 Saint-Antonin