Direction adjointe au Service des ressources humaines

Affichage interne et externe

Période d'affichage

05 août 2026 au 21 août 2026

Corps d'emploi

Direction adjointe de service

Type de poste

Poste régulier

Lieu de travail

Service des ressources humaines

Horaire de travail

Selon l'horaire du service

Le Centre de services scolaire de Portneuf

Situé sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, entre les deux pôles urbains que sont la communauté métropolitaine de Québec à l’est et la ville de Trois-Rivières à l’ouest, notre territoire se juxtapose parfaitement à celui de la MRC de Portneuf et couvre une superficie de 4 095 km2.

Le Centre de services scolaire de Portneuf accueille une clientèle d'environ 7 300 élèves. Il met à la disposition des citoyens un réseau de dix-huit établissements : treize écoles primaires institutionnelles, trois écoles secondaires, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Le Centre de services scolaire de Portneuf détient une entente avec le Service correctionnel du Canada afin d’offrir un service de formation aux détenus de l’Établissement de Donnacona. Le Centre administratif Michel-Pagé se situe à Donnacona.

Le rôle du Centre de services scolaire de Portneuf dans le développement socioéconomique du milieu, est majeur. Il compte plus de 1 500 employés répartis dans les fonctions suivantes : personnel de soutien, personnel enseignant, personnel professionnel et personnel d’encadrement; ce qui en fait l’un des plus importants employeurs de la région de Portneuf.

Attributions caractéristiques

- Participe à l’élaboration des politiques du CSSP pour les programmes qu’il dirige;
- Représente le CSSP en incarnant ses valeurs et ses orientations auprès de ses partenaires et de la communauté;
- Dirige les activités de gestion relatives aux relations de travail, notamment l'application et l'interprétation des conventions collectives, l'analyse et le règlement des plaintes et des griefs ainsi que les négociations locales, plus particulièrement celles associées au personnel professionnel et de soutien;
- Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités de son secteur et assure la supervision des employés sous sa responsabilité;
- Intervient auprès des instances syndicales dans les dossiers relevant de son champ d’expertise,



plus particulièrement avec les syndicats du personnel professionnel et de soutien;
- Voit à la mise en place et au soutien des différents mécanismes de consultation et de concertation liés aux dossiers relevant de son autorité;
- Assure un climat harmonieux de relations de travail et contribue au développement des approches collaboratives du CSSP;
- Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par la direction.

Nature du travail

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines (SRH), la direction adjointe dirige et coordonne les programmes et les activités relatifs à la dotation, à l’évaluation et aux relations de travail du personnel professionnel et de soutien.

Le détenteur du poste contribue également au développement des ressources humaines notamment en matière de planification de la main-d'oeuvre, de mobilisation, d'insertion professionnelle et de mentorat.

L'emploi consiste aussi à assumer un rôle-conseil stratégique et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction générale, de la direction du SRH, des directions de service et des directions d'établissement.

Exigences

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaires;

- Détenir un minimum de 6 années d'expérience pertinente, incluant des connaissances approfondies et étendues en matière de relations de travail.

Des tests psychométriques peuvent être exigés par le Centre de services scolaire de Portneuf (CSSP) concernant la maîtrise des compétences liées à l'emploi.

- Capacité à exercer un leadership mobilisateur, fondé sur la crédibilité et la cohérence, dans des contextes organisationnels complexes;




- Aptitude à influencer stratégiquement et à susciter l’adhésion auprès d’acteurs aux intérêts diversifiés, notamment les instances syndicales et les membres de l’équipe de direction;
- Habileté avancée en gestion des relations de travail, incluant la capacité à intervenir avec discernement, fermeté et sens politique en situation de tension ou de conflit;
- Capacité d’analyse stratégique et de lecture organisationnelle, permettant de proposer des diagnostics rigoureux et d’orienter la prise de décision alignée sur les orientations du CSSP;
- Jugement professionnel développé, intégrant des dimensions humaines, administratives et politiques dans la prise de décision;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes, dans un environnement exigeant, en démontrant rigueur, priorisation et sens des responsabilités;
- Excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, adaptée à des contextes sensibles et à des interlocuteurs variés;
- Habileté à travailler dans un esprit de collaboration et de concertation, tout en maintenant un positionnement clair et structurant;
- Autonomie professionnelle élevée, combinée à une forte imputabilité dans la gestion des résultats et des interventions;
- Courage managérial, se traduisant par la capacité à prendre position, à intervenir et à assumer des décisions parfois sensibles.

Candidature

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae, au plus tard le 21 août 2026 à 16:00 :

Centre de services scolaire de Portneuf

Service des ressources humaines
Poste régulier - Direction adjointe de service
310, rue de l'Église Donnacona (Québec) G3M 1Z8

Courriel : [email protected]

Traitement salarial

Classe salariale 7 (96 482 $ à 128 642 $)

Début de l'emploi

28 septembre 2026

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. De même, il est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

📌 Direction adjointe au Service des ressources humaines (Donnacona)
🏢 Commission Scolaire de Portneuf
📍 Donnacona