Gestionnaire des ressources humaines – Restauration

Notre client, un groupe de restauration chef de file en cuisine italienne authentique à Halifax depuis plus de 30 ans, est à la recherche de l'expertise d'un(e) Gestionnaire des ressources humaines orienté(e) vers les résultats. Relevant du Directeur ou de la Directrice des ressources humaines, le ou la Gestionnaire des ressources humaines dirigera les opérations quotidiennes des RH tout en fournissant un soutien administratif à l'entreprise.

Description des tâches

En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vous serez amené(e) à :

- Identifier et acquérir de nouveaux talents; participer à la création et à l'affichage des offres d'emploi, au repérage de candidats, aux entrevues, à la vérification des références et aux offres d'emploi, tout en collaborant étroitement avec la direction à tous les niveaux afin d'identifier les talents et de développer des parcours de croissance
- Soutenir la planification et la prestation des séances de formation d'accueil pour les nouveaux employés, et collaborer étroitement avec la direction exécutive et la paie afin de garantir que l'intégration des nouveaux employés soit complétée avec exactitude et dans les délais
- Tenir à jour les dossiers du personnel avec exactitude, gérer les renseignements sensibles et confidentiels, et agir à titre de personne-ressource pour les demandes liées aux ressources humaines
- Traiter les demandes liées au Programme d'immigration au Canada atlantique ainsi que la documentation supplémentaire d'IRCC, et rédiger les lettres d'emploi
- Diriger les programmes conjoints de santé et sécurité au travail (CSST/JOHSC), soutenir la paie dans la gestion des avantages sociaux,



ainsi que la documentation liée à la Commission des accidents du travail

Exigences

- Diplôme universitaire de premier cycle; certificat ou diplôme en gestion des ressources humaines
- Au moins 4 à 6 ans d'expérience dans des postes progressifs en ressources humaines, au sein de grandes équipes de 500 employés et plus
- Expérience préalable dans l'industrie de l'hôtellerie/restauration obligatoire
- Compétences efficaces en communication et en établissement de relations
- Engagement envers la confidentialité et les normes en matière d'emploi

Avantages

- Salaire de base de 80 000 $ à 100 000 $
- Régime d'avantages sociaux complémentaires complet avec Croix Bleue
- Vacances payées et congés de maladie
- Allocation repas pour profiter de l'ensemble des restaurants du groupe
- Possibilité de croissance de carrière interne au sein de l'un des groupes de restaurants les plus importants du Canada atlantique

Le client est fier de son engagement indéfectible envers l'inclusion par l'hospitalité, en créant un environnement accueillant pour les employés comme pour les clients.

Faites parvenir votre candidature à [email protected] — seules les candidatures retenues seront contactées directement par courriel afin de planifier une entrevue. Merci à toutes les personnes qui postuleront!

Rémunération : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Indemnité de déménagement
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

- Résidez-vous à proximité (Halifax) ou êtes-vous disposé à déménager (aide à la relocalisation offerte)?

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gestionnaire RH - Restauration (Halifax Regional Municipality)
🏢 Lecours Group Hospitality Recruitment
📍 Halifax Regional Municipality