Job Description (English)

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a supervisor to join our team based in Mirabel, Québec, Canada. The role involves leading a team of 15–25 employees in a unionised manufacturing environment, managing performance via KPIs, and driving continuous improvement.

Key responsibilities include:

- Exercise leadership while respecting the company's vision and values.
- Work under pressure and engage the team to meet strict deadlines.
- Manage performance using KPI metrics.
- Handle workload and performance of unionised employees.
- Ensure continuous improvement, applying problem‑solving processes.
- Coach team members to develop their talent.
- Identify, document, and standardise key processes for achieving objectives.
- Optimise sharing of knowledge and best practices across the organisation.

Requirements:

- Diploma in professional or collegiate studies.
- Minimum of two years of management experience in a unionised manufacturing or aerospace environment.
- Excellent management and communication skills.
- Strong leadership, judgment, flexibility, and ability to work with minimal supervision.
- Results‑oriented, able to meet tight deadlines and work well under pressure.
- Valuable understanding of lean manufacturing principles and continuous improvement.
- Fluency in French and English.

Job Description (French)

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un superviseur pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada). Le poste consiste à diriger une équipe de 15–25 employés dans un environnement syndiqué, gérer les performances via des KPI, et promouvoir l’amélioration continue.

Fonctions principales :

- Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l’entreprise.
- Travailler sous pression et engager votre équipe pour respecter des délais stricts.




- Gérer la performance de votre équipe en utilisant des KPI.
- Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués.
- Assurer l’amélioration continue, notamment avec l’application du processus de résolution de problèmes.
- Coacher votre équipe (15‑25 employés) afin de développer leur talent.
- Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l’atteinte des objectifs.
- Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l’organisation.

Profil requis :

- Diplôme d’études professionnelles ou collégiales.
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans un environnement syndiqué, idéalement dans l’industrie manufacturière ou aérospatiale.
- Excellentes compétences en gestion.
- Leadership solide, jugement, flexibilité, et capacité à travailler avec une supervision minimale.
- Orientation résultats, respect des délais serrés, et sens de l’urgence.
- Solides compétences en communication.
- Bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l’amélioration continue.
- Maîtrise du français et de l’anglais.

Benefits

- Financial rewards: attractive salary, annual bonus, group insurance, pension plan, share purchase plan.
- Work/life balance: on‑site cafeterias, highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program, discount program, on‑site medical service.
- Individual development: access to 10,000+ e‑learning courses, certifications, accelerated programmes, and national/international mobility.

EEO Statement

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation, or religious belief. We will never ask for any type of monetary exchange in the recruitment process. Any impersonation of Airbus should be reported to .

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📌 Superviseur opération - Atelier Peinture (Jour) / Production supervisor - Paintshop (day)
🏢 Airbus
📍 Mirabel