Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe Cloud and Platform Security à titre de principal(e) technique, ingénierie de l’habilitation de l’IA (AI Enablement Engineering Tech Lead). Dans ce rôle, vous définirez l’orientation technique, dirigerez des équipes d’ingénierie et collaborerez étroitement avec les parties prenantes des secteurs de la sécurité, des produits et des plateformes afin de concevoir des plateformes de données, des flux de travail et des solutions fondées sur l’IA qui sont sécuritaires, fiables et évolutives. Vous contribuerez ainsi à accélérer l’innovation d’affaires tout en maintenant des normes élevées en matière de sécurité et de gouvernance. Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les connexions et les capacités qui propulsent notre société, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de contribuer à façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de gestionnaire en ingénierie de la cybersécurité au niveau de vice-présidence, faisant partie de la famille d’emplois responsable de fournir une expertise spécialisée en cybersécurité et de concevoir des solutions visant à protéger les systèmes et les réseaux de l’organisation contre les menaces et vulnérabilités réelles ou potentielles en matière de sécurité. Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation afin de mieux servir ses clients et ses collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde. Ce que vous ferez dans ce rôle : Définir et mettre en œuvre la stratégie technique ainsi que la feuille de route de l’ingénierie de la sécurité infonuagique et des plateformes. Concevoir des plateformes de données de sécurité évolutives de bout en bout prenant en charge la télémétrie, l’analyse des risques, la conformité et la gestion des vulnérabilités. Établir les normes d’ingénierie, les principes de sécurité dès la conception (secure-by-design) et les meilleures pratiques en matière de sécurité des données et des plateformes. Traduire des défis complexes et ambigus liés à la sécurité et aux activités d’affaires en solutions techniques évolutives et concrètes. Diriger la conception de l’architecture des solutions, y compris la modélisation des menaces,



tout en assurant l’alignement avec les exigences de sécurité de l’entreprise et les exigences réglementaires. Superviser le développement et l’exploitation de plateformes infonuagiques traitant d’importants volumes de données de sécurité (logs, alertes et pistes d’audit). Assurer la fiabilité des plateformes grâce à une solide gestion de la qualité des données, de l’observabilité, de la gouvernance et de la performance (axée sur des indicateurs SLA/SLO/KPI). Favoriser l’automatisation des contrôles de sécurité, de la surveillance et des processus d’intervention en cas d’incident, tout en dirigeant et en développant les équipes d’ingénierie en collaboration avec des parties prenantes multidisciplinaires afin de livrer des solutions sécuritaires à fort impact. Ce que vous apporterez au rôle : Baccalauréat en informatique, en génie, en cybersécurité ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. Plus de 8 années d’expérience en ingénierie logicielle, en ingénierie des données ou en ingénierie de plateformes. Au moins 2 années d’expérience dans un rôle de leadership technique. Capacité démontrée à résoudre des défis complexes et ambigus liés aux affaires et à la sécurité au moyen de solutions techniques évolutives. Expérience dans la conception et la livraison de produits de données générant des informations exploitables et une valeur d’affaires mesurable. Expertise approfondie dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de solutions d’ingénierie des données et/ou d’AI à grande échelle. Excellente compréhension des principes d’ingénierie logicielle, des systèmes distribués et de l’architecture de données. Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en collaboration. Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau. La connaissance du français et de l’anglais est requise.



Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification. Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley: Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs - mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l’inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l’industrie. De plus, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents. Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés. Pour plus d’information, veuillez consulter: #J-18808-Ljbffr

📌 Principal(E) Technique, Ingénierie De L’habilitation De L’ia (Hybride)
🏢 Morgan Stanley
📍 Montreal