Vos responsabilités :
Stratégies de recrutement

- Développer des stratégies d’attraction innovantes et adaptées au marché
- Réviser et optimiser les partenariats avec les maisons d’enseignement
- Positionner l’organisation comme employeur de choix dans le secteur maritime

Sourcing ciblé

- Identifier, approcher et engager des talents spécialisés
- Utiliser des approches créatives, structurées et inclusives

Recrutement complet

- Accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins et leurs processus
- Mener des sélections rigoureuses, humaines et efficaces
- Assurer une expérience candidat·e impeccable

Leadership d’équipe

- Mobiliser, développer et soutenir une équipe dédiée
- Favoriser une culture de collaboration, d’apprentissage et d’amélioration continue
- Structurer les rôles, clarifier les priorités et soutenir la performance

Optimisation, gouvernance et influence

- Suivre, analyser et présenter les KPI liés au recrutement
- Gérer les dossiers et challenger les approches des firmes externes
- Optimiser les processus, outils et pratiques actuelles
- Collaborer étroitement avec la haute direction sur des dossiers stratégiques

📌 Coordonnateur acquisition de talents (Levis)
🏢 BRH
📍 Levis