Développez votre carrière chez Croesus en tant qu'Expert en Recrutement, avec un accent sur les médias sociaux. Ce rôle hybride requiert une forte créativité et une stratégie axée sur les données.Le Responsable de l'acquisition de talents doit posséder 8 à 12 ans d'expérience, notamment dans le recrutement technologique. Votre mission consistera à innover pour bâtir des communautés de talents et à optimiser les outils d'acquisition. Collaborant étroitement avec l'équipe, vous serez le gardien de la marque employeur,



rémunéré pour transformer nos processus d'attraction de talents.Key Responsibilities:Concevoir des stratégies d'acquisition et d'attraction non conventionnellesEngager des candidats passifs grâce à des approches personnaliséesCréer et structurer des viviers de talents clés pour des postes critiquesGérer les pages d'entreprise sur les plateformes socialesÉvaluer les processus et outils pour optimiser le recrutementRequirements:Diplôme en ressources humaines ou administration8 à 12 ans d'expérience en recrutement interne ou d'entrepriseAisance sur les plateformes numériques et réseaux sociauxSolides capacités analytiques et de reportingBilinguisme français/anglais nécessaireApportez votre vision stratégique et votre créativité pour propulser Croesus vers l'avenir.#J-18808-Ljbffr

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