Suivez-nous sur LinkedInMotif De L'offre D'emploiNouveau posteType D'emploiEmployéDurée anticipée en mois(pour les contrats et les affectations temporaires):24Famille D'emploisDéveloppement des affairesNombre De Postes à Pourvoir1Faculté de génieCampus principalAffiliation SyndicaleN/ADate D'affichage (AAAA/MM/JJ)2026/07/21Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)2026/08/03Heures Par Semaine35Classe SalarialePersonnel non syndiqué, classe NM2Échelle Salariale$118 675,00 - $148 344,00A propos de la faculté de génieLa faculté de génie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique éthique et la responsabilité envers la société. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera à donner le meilleur de vous-même tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnel. Notre travail créé un réel impact dans la vie de nos étudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre société. Nous travaillons au sein d'une communauté dédiée à concevoir des innovations qui contribueront non seulement à l'avancement de la technologie, mais aussi à des solutions qui révolutionneront l'industrie. Venez façonner l'avenir AVEC NOUS !Raison D'être Du PosteLe poste de gestionnaire principale, gestionnaire principal, Développement des affaires, constitue le principal rôle de stratégie commerciale de la Faculté de génie et le principal point de contact auprès des partenaires externes. Il comporte l'entière responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de partenariats et de commercialisation générant des retombées mesurables. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec la doyenne, le vice-doyen aux partenariats et le directeur associé, Stratégie d'affaires, Planification et Communications, afin de veiller à ce que les initiatives de partenariat et de commercialisation soient harmonisées avec les priorités stratégiques de la Faculté, les objectifs institutionnels et sa réputation. La gestionnaire principale, le gestionnaire principal, Développement des affaires, est responsable de l'identification, du développement, de la négociation et de la mise en œuvre de partenariats stratégiques externes avec des partenaires industriels, gouvernementaux et institutionnels afin de faire progresser les priorités de la Faculté grâce à des possibilités de commercialisation, à des initiatives génératrices de revenus et à des projets phares tels que le Cyber Range uOttawa–IBM. Il s'agit d'un rôle axé sur la génération de revenus et le développement de relations stratégiques, qui exige un jugement stratégique chevronné ainsi que la capacité d'évoluer à l'intersection du milieu universitaire, de l'industrie et du secteur public.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:Agir à titre de personne-ressource auprès de la doyenne, du vice-doyen aux partenariats et à l'entrepreneuriat ainsi que de l'équipe de direction de la Faculté en matière de partenariats, de commercialisation et d'occasions de développement, en veillant à leur harmonisation avec les priorités stratégiques établies dans le cadre des processus de planification de la Faculté.Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de partenariats externes, de commercialisation et de développement des affaires de la Faculté afin de soutenir ses priorités stratégiques.Transformer les priorités stratégiques de la Faculté en initiatives financées par des partenaires externes en repérant les occasions de partenariat, en négociant des ententes,



en obtenant des commandites et en faisant progresser les activités de commercialisation en collaboration avec l'équipe de direction de la Faculté.Assurer l'entière responsabilité de la stratégie de commercialisation des technologies de la Faculté en établissant les priorités, en affectant les ressources et en répondant des résultats de l'ensemble du portefeuille de projets de commercialisation et d'initiatives destinées à l'industrie.Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de modèles d'affaires pour les actifs commerciaux de la Faculté, notamment le Cyber Range uOttawa–IBM, avec une responsabilité directe à l'égard des objectifs de revenus et des modalités des partenariats.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation pour des projets et des centres de commercialisation, notamment le Cyber Range uOttawa–IBM, afin d'atteindre les objectifs de la Faculté.Faire preuve d'un jugement autonome dans l'évaluation, la structuration et la recommandation d'occasions de commercialisation et de partenariat auprès de la direction de la Faculté.Développer et gérer un portefeuille stratégique de relations à forte valeur ajoutée auprès d'organisations municipales, provinciales, fédérales et internationales, en privilégiant des retombées durables et mutuellement bénéfiques.Diriger la conception et la supervision d'un cadre de mesure du rendement des activités de commercialisation et en communiquer les résultats à la direction de la Faculté et aux partenaires externes.Maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes internes et externes grâce à des activités proactives de rayonnement, d'analyse des besoins et de mobilisation contribuant à l'avancement des priorités de la Faculté en matière de recherche, d'enseignement, d'innovation et de développement des talents.Assurer une veille des tendances émergentes, de l'évolution des politiques et des possibilités de financement afin d'orienter les stratégies de partenariat et de soutenir les objectifs à long terme de la Faculté.Représenter la Faculté au sein de forums sectoriels, gouvernementaux et communautaires, en faisant valoir ses forces et en favorisant le développement de relations contribuant à sa croissance et à son rayonnement.Ce Que Vous ApportezMaîtrise en administration des affaires (MBA) ou dans un domaine connexe.Minimum de dix (10) années d'expérience en développement des affaires au sein de l'industrie.Expérience de la négociation de contrats commerciaux, de la conduite d'activités commerciales ou de la rédaction de contrats, avec une grande rigueur, une forte capacitée d'évaluation des risques et d'excellentes aptitudes en négociation.Connaissance approfondie des principes de développement de partenariats, de mobilisation des parties prenantes et de gestion des relations.Connaissance des priorités gouvernementales, des programmes de financement et des cadres stratégiques liés à la recherche, à l'innovation, au développement économique et au développement de la main-d'œuvre.Solide compréhension du secteur de l'enseignement postsecondaire, notamment de la recherche, des programmes d'études, des écosystèmes d'innovation et du développement des talents.Bonne compréhension de la commercialisation des technologies, de la mobilisation des connaissances, de l'entrepreneuriat et des modèles de collaboration entre le milieu universitaire et l'industrie.Connaissance de la planification stratégique,



du développement des affaires et des stratégies de croissance organisationnelle.Expérience de conseil auprès de cadres supérieurs et d'appui à la prise de décisions stratégiques.Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de développement des affaires, de mobilisation des parties prenantes ou de relations externes au sein d'une organisation complexe.Jugement, tact, diplomatie et leadership démontrés.Bilinguisme (parlé et écrit).Compétences Clés à L'Université D'OttawaVoici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l'Université d'Ottawa :Planification :Mettre en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.Initiative :Faire preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.Souci du service à la clientèle :Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.Travail d'équipe et coopération :Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'équipe.L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativité nourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué :Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plusS'il s'agit d'un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d'un test de compétence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Université d'Ottawa.Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l'Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d'être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes. #J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Principale, Gestionnaire Principal, Développement Des Affaires (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 University of Ottawa
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles