Description du posteÀ titre de Chef d'équipe, Transfert de données, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience d'intégration de nos nouveaux clients. Vous dirigerez l'équipe technique responsable d'extraire, transformer et charger (ETL) les données cliniques et administratives provenant de systèmes tiers vers notre Dossier Médical Électronique (DMÉ), MYLE.Sous la supervision du Directeur du déploiement, vous agirez à la fois comme référent technique et gestionnaire d'équipe. Votre mandat est multifacette : participer aux migrations de données les plus stratégiques, assurer la qualité et l'intégrité des données transférées pour nos clients, et soutenir la performance ainsi que le développement professionnel de votre équipe de développeurs. Votre contribution est essentielle au succès de nos déploiements et à la satisfaction de nos clients.Principales responsabilitésGestion d'équipe et leadershipSuperviser, encadrer et mobiliser l'équipe de développement en transfert de données afin d'assurer l'atteinte des objectifs de qualité et de performancePlanifier et répartir la charge de travail en fonction des priorités de déploiement et des échéanciers clientsAgir comme mentor technique auprès des développeurs juniors et intermédiaires pour accélérer leur progressionParticiper au recrutement et réaliser les évaluations de performance des membres de l'équipeOpérations et expertise techniqueSuperviser l'architecture des scripts de migration et des moteurs ETL afin d'assurer leur fiabilité et leur performancePrendre en charge l'analyse et l'exécution des migrations de données les plus complexes ou critiquesMettre en place et faire respecter les normes de qualité (révision de code,



tests unitaires, validation d'intégrité des données)Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les spécialistes en implantation pour gérer les attentes des clients et résoudre les enjeux techniquesIdentifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation afin d'optimiser les délais de traitement des transfertsQualificationsQualifications requisesDiplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou expérience équivalenteMinimum de 5 à 7 ans d'expérience en développement, avec une forte concentration en intégration de données (ETL) ou en bases de donnéesExpérience en gestion d'équipe, coordination de projet ou mentorat technique (atout majeur)Compétences techniquesMaîtrise avancée du langage SQL (procédures stockées, optimisation de requêtes, analyse de données complexes)Solide connaissance de C# et de l'environnement .NETCompréhension approfondie des bases de données relationnellesAptitudes clésLeadership : Capacité à mobiliser une équipe et à prendre des décisions dans un environnement orienté vers les résultats et les échéanciersRésolution de problèmes : Esprit analytique développé pour diagnostiquer des anomalies provenant de systèmes disparatesCommunication :



Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'intervenants non techniquesLangues : Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l'oral qu'à l'écritConditions de travailLieu : MontréalPoste permanent à temps plein (40 heures par semaine)Mode de travail hybrideLangues : la maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire.AvantagesTélétravail et flexibilitéContribution au REERAssurance collective complète dès le premier jourCongés payés : 3 semaines + 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel AnProgramme d'onboarding structuréMatériel informatique fourniOpportunités de croissance interneInitiatives favorisant le bien‐être et la cohésion d'équipeDiversité, équité et inclusionNous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites‐le nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. L'auto‐identification n'est pas obligatoire, mais vous permet de bénéficier de mesures dans le cadre d'une embauche ou d'une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l'emploi.Pour mieux comprendre le processus d'auto‐identification, vous pouvez consulter ce guide. #J-18808-Ljbffr

📌 Chef D'Équipe - Transfert De Données (Montreal)
🏢 Medfar
📍 Montreal