Bell bâtit le réseau sur lequel le Canada repose – et nous n'avons pas encore terminé.RésuméEn tant que directeur principal, Nuage géré par logiciel, vous ne ferez pas que gérer des logiciels : vous concevrez le modèle d'exploitation d'une toute nouvelle équipe portée sur l'offre de solutions de cloud géré à l'échelle de l'entreprise. Ce rôle de bâtisseur nécessite rigueur, créativité et la capacité de transformer une organisation en un modèle entièrement automatisé par logiciel.Principales responsabilitésDéfinir le modèle géré par logiciel – élaborer cadre conceptuel, entités et structures opérationnelles décrivant le « cloud géré par logiciel » pour Bell, couvrant définition, déploiement, gouvernance et administration via logiciel.Bâtir la feuille de route de transition – traduire le modèle en feuille de route séquencée pour les environnements cloud privé et public, passant de l'automatisation à un état entièrement géré par logiciel.Établir et piloter le plan de transition – définir volets de travail, jalons, dépendances et approche de gestion du changement pour exécuter la feuille de route sans interruption de service.Diriger l'exécution – conduire la mise en œuvre du plan de transition, en guidant équipes d'ingénierie et opérations interfonctionnelles.Établir une pratique logicielle solide – bâtir discipline d'ingénierie, normes et modèle de livraison pour développer ou introduire solutions, en mobilisant produits prêts à l'emploi, logic maux sur mesure et IA.Auditer et faire évoluer l'administration du cloud public – examiner pratiques actuelles, identifier lacunes et inefficacités, et définir le modèle de fonctionnement cible aligné sur la vision du cloud géré par logiciel.Établir des normes opérationnelles – définir KPI, SLO et indicateurs de fiabilité mesurant progrès et performance tout parc cloud privé et public selon le nouveau modèle.Assurer la gestion financière – planifier CAPEX/OPEX,



capacité des ressources et relations fournisseurs pour soutenir le programme de transition.Promouvoir la culture d'ingénierie – favoriser environnement valorisant rigueur, innovation et apprentissage, en intégrant IA/ML pour éliminer tâches répétitives et accélérer la transition.Dotter et faire évoluer l'équipe – recruter, intégrer et développer l'équipe nuage géré par logiciel, en formant la combinaison de profils (ingénieurs logiciels, architectes cloud, spécialistes plateformes) pour transformer et soutenir le modèle cible.Qualifications EssentiellesBaccalauréat en informatique, ingénierie logicielle, informatique cloud ou domaine technique connexe.Huit ans ou plus d'expérience en ingénierie cloud, opérations plateformes ou développement logiciel, dont au moins cinq ans en leadership de personnes ou gestion.Expérience pratique avec plateformes cloud privées (OpenStack, VMware, ou équivalent) et publiques (AWS, Azure, GCP) incluant administration, gouvernance et gestion des coûts.Expérience confirmée dans la transition d'environnements cloud vers des modèles de fonctionnement gérés par logiciel ou basés sur l'ingénierie de plateformes.Capacité à définir cadres architecturaux et modèles d'exploitation, expérience en modélisation de services ou conception d'entités.Expérience dans la création et la direction de pratiques d'ingénierie logiciel ou plateformes, incluant sélection et intégration de solutions prêtes à l'emploi et développement personnalisé.Expérience dans l'application de l'IA à l'architecture et au développement logiciel, intégration d'IA/ML dans solutions opérationnelles.Expérience pratique de l'AIOps,



automatisation intelligente ou plateformes IA/ML en opérations cloud.Compétences fortes en gestion de programmes – élaboration de feuilles de route, séquençage de transitions complexes et exécution sans interruption de service.Excellentes compétences en communication et gestion d'établissements exécutifs, alignement de publics techniques et d'affaires.Expérience dans les télécommunications, TI d'entreprise à grande échelle ou secteurs réglementés où continuité opérationnelle est cruciale.Expérience dans la gestion d'équipes géographiquement réparties et de relations stratégiques avec fournisseurs/partenaires.Dispositions à travailler au bureau Bell au minimum trois jours par semaine (mode hybride). Bilinguisme anglais/français est un atout.Informations supplémentairesType de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent – temps pleinLieu de travail : Canada – Ontario – Toronto | Canada – Ontario – Mississauga | Canada – Québec – MontréalProfil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2026‐08‐03AvantagesEn tant que membre de l'équipe, vous bénéficierez d'un programme de rémunération complet incluant salaire concurrentiel et avantages sociaux. Vous aurez également accès à des soins médicaux, dentaires, optiques et santé mentale, ainsi qu'à un rabais de 35 % sur les services Bell et des offres exclusives de partenaires.Inclusivité et équitéBell s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination. Les personnes nécessitant des accommodements pendant le processus d'embauche peuvent nous en informer en toute confidentialité.Protection de la vie privéeNotre politique de confidentialité explique comment nous recueillons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature.Qualifications linguistiquesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. #J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Princ, Services En Nuage (Mississauga)
🏢 Bell
📍 Mississauga