Salary Range118,700 - 145,100BenefitsAménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‐être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‐être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‐vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)Job OverviewAs a Property & Builders Risk Claims Consultant in our Specialty Lines team, you will handle Wood‐Frame construction Builder's Risk claims from our STRIIOR (MGA) distribution channel. In addition to this, you will handle traditional and renewable Energy Commercial Property claims and Equipment Breakdown claims, including those from our Global Network.What You'll Do HereInvestigate and evaluate complex Property, including Builders Risk/Course of Construction, and Equipment Breakdown claims to determine coverage and liabilityConduct thorough and timely investigations, including gathering and analyzing relevant information and documentationCommunicate with policyholders, brokers, and other parties involved in the claims process to gather information and provide updates on the status of claimsNegotiate and settle claims in accordance with company policies and proceduresAttend mediations and trialsUtilize knowledge of insurance contracts and industry standards to determine appropriate coverage and settlement amountsMaintain accurate and detailed claim files, including documentation of all activities and decisions madeLeverage your expertise in a creative,



continuous improvement environment to support a model of best practice operationsCollaborate with other departments and teams within the company to ensure efficient and effective claims handlingIdentify and investigate potential fraudulent claims and take appropriate actionDeliver and exceed on all key performance indicators as it relates to loss development, claims leakage control and expense managementKeep up to date with industry trends, changes in laws and regulationsProvide excellent customer service to insureds and brokers, addressing any questions or concerns in a timely and professional mannerMentor and provide guidance to less experienced claims adjusters on complex or high‐value claimsAdhere to all company policies, procedures, and ethical standardsParticipate in training and professional development opportunities to enhance job knowledge and skillsRepresent the company in a professional manner and maintain positive relationships with all stakeholdersWhat You Bring To The TableSelf‐motivated and detail‐orientedCritical thinking with intellectual curiosity when approaching complex problems in time‐sensitive situationsSkilled communicator who fosters favorable business relationships and provides transparent guidance to clients and stakeholders, internal and externalProblem‐solver and ability to gather information, evaluate a situation and negotiate the next steps toward a solutionAble to adapt to changing needs and understand the need to be flexible and agileA planner and able to effectively organize to establish an effective strategyA strong collaborator and have a passion for mentoring and coaching othersExperience in Builder's Risk claims handling (preferred)Undergraduate Degree or CIP designation (asset)Flexibility to travel as neededEqual Employment OpportunityLe respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force.



Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez‐pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consulter cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail. #J-18808-Ljbffr

📌 Claims Consultant, Specialty - Property And Builder'S Risk (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto