Devenez le moteur stratégique derrière les programmes d'incitation. Ce rôle principal demande une coordination des initiatives de rémunération variable pour favoriser la transparence et l'efficacité.Le Directeur des programmes d'incitation supervisera tous les aspects des programmes de rémunération, garantissant leur alignement avec les objectifs de performance. Avec une expérience de plus de 10 ans dans des rôles similaires, vous évaluerez, proposerez des améliorations et développerez des outils de reporting modernes.



Ce poste vous mettra en relation avec différents acteurs au sein de l'organisation pour garantir une compréhension et une adoption simples des programmes.Key Responsibilities:Concevoir des programmes incitatifs performantsÉtablir des indicateurs de performance pertinentsCollaborer avec les équipes RH et des FinancesSuperviser l'administration mensuelle des programmesDévelopper des communications et des formations clairesRequirements:Diplôme universitaire requisMinimum de 10 années en conception de programmesSolides compétences analytiques exigéesExpérience en reporting et dashboards nécessaireCapacité à travailler avec la haute directionMettez tout en œuvre pour assurer un impact significatif grâce à des programmes incitatifs clairs et alignés sur les résultats de l'organisation.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Des Programmes D'Incitation Et De La Rémunération Variable (Toronto)
🏢 Fairstone Bank
📍 Toronto