Slalom est un cabinet de conseil en technologie et en stratégie résolument humain. Nous sommes orientés résultats et on cherche toujours à créer de la valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie jusqu'à la livraison, nos équipes agiles — présentes dans 52 bureaux à travers 12 pays — travaillent main dans la main avec nos clients pour co-créer des expériences client marquantes, des façons de travailler plus modernes et un impact durable et concret.Ce qui nous démarque ? Nous croyons que le travail doit être stimulant et valorisant — pas parfait, mais possible. C'est pour ça qu'on met le bon sens, la flexibilité, les relations humaines et la reconnaissance au cœur de nos priorités, pour que nos équipes puissent s'épanouir et aimer ce qu'elles font... la plupart du temps.Leader – Modernisation de la main-d'œuvre en transformation (Senior Principal)Alors, quel sera mon rôle:Diriger des programmes de transformation de grande envergure en connectant stratégie, modèles opérationnels, processus et technologies afin de générer des résultats d'affaires mesurables.Développer et faire croître un portefeuille client en assurant la responsabilité de revenus (~2 M$ à 4 M$+), en identifiant et concluant de nouvelles opportunités.Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de dirigeants, en naviguant des environnements complexes et en orientant les décisions stratégiques, notamment liées à l'IA et à l'avenir du travail.Et, qu'est-ce que j'apporterai à l'organisation?CompétencesExpérience démontrée dans la direction de transformations de la main-d'œuvre à grande échelle dans des organisations complexesCapacité à relier stratégie, processus, technologie et comportement organisationnelExpérience en conseil (gestion, technologie ou services professionnels),



incluant vente et livraison de mandatsExpérience en développement d'affaires avec responsabilité de revenusMaîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) requiseForte présence exécutive et capacité à influencer des parties prenantes de haut niveauPensée systémique et capacité à résoudre des problèmes complexesExcellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements matricielsHabileté à naviguer des dynamiques organisationnelles et politiques complexesHybride / En présentiel:Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que vous puissiez vous rendre sur site lorsque votre chef d'équipe ou un client l'exige.Avantages pour nos employés:Culture et Divertissement!Activités dédiées à la santé et au bien-êtreCélébrations de fin d'annéeGroupes communautaires des employésClub social et activitésVacances (20 jours au prorata de la date d'embauche & jours de bien-être/maladie)Rémunération compétitiveFourchete salariale annuelle: 150,000 $ a 200,000 $ CA. La remuneriation reelle sera determinee en fonction de l'experience, des competences, des qualifications et du lieu de travail applicable.100 $ d'allocation mensuelle pour cellulaireRégime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif & cotisation employeurCompte d'épargne libre d'impôt (CELI)Carte cadeau annuelle « Thrive » bien-êtreAvantages liés à la planification familiale / fertilitéComplément salarial pour congé parentalAssurances médicale et dentaireAssurance vie et invaliditéProgramme d'aide aux employés (PAE) et Inkblot TherapyEt plus !Tous les avantages sont soumis à l'admissibilité.Slalom est un employeur inclusif valorisant l'égalité des chances et engagé à la création d'une main-d'œuvre diversifiée. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrons des accommodements raisonnables tout au long du processus de recrutement.Veuillez noter que toute offre d'emploi est conditionnelle à la vérification des antécédents. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Principal, Change + Ai Enablement (Montreal)
🏢 Slalom
📍 Montreal